35. Я не возьму Вас на работу, т. к. нет опыта по этой специальности
35. Я не возьму Вас на работу, т. к. нет опыта по этой специальности
Намерение: вероятно, Вам нужны разносторонние специалисты, я могу быть полезен…
Переопределение: да, я не применял свои навыки в этой области. Но…
Разделение: сначала проверьте мои знания, потом примите решение.
Объединение: много кто работает не по специальности…
Аналогия: талантливый человек талантлив во всем.
Изменение размера фрейма: много у кого нет опыта по этой специальности, и я отличаюсь от них…
Метафрейм: если бы я ушел в политику, в этой сфере у меня нет опыта.
Применение к себе: Вы тоже начинали работать без опыта.
Другой результат: давайте посмотрим не с точки зрения опыта, с точки зрения желания работать именно в этой сфере.
Противоположный пример: иногда легко обучаемый сотрудник вливается в работу быстрее опытного…
Иерархия критериев: гораздо важнее, что есть желание работать.
Стратегия реальности: Вам нужен опытный сотрудник? Насколько? Как мне стать таким?
Последствия: и через две недели я уже полностью освоюсь и смогу обучать новых коллег.
Модель мира: перспективный начальник оценит разносторонность сотрудника.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
29. Я не буду работать на этой должности, т. к. это не по моей специальности
29. Я не буду работать на этой должности, т. к. это не по моей специальности Намерение: Вы же хотите приносить максимальную пользу компании…Переопределение: работать нужно там, где Вы сможете быть полезными.Разделение: ознакомьтесь с функционалом, потом примите
32. Я не возьму Вас на работу, т. к. мало опыта
32. Я не возьму Вас на работу, т. к. мало опыта Намерение: Вам же нужны преданные и амбициозные сотрудники…Переопределение: да, опыт небольшой. И поэтому…Разделение: давайте я расскажу о том, чем буду полезен, а Вы подумаете.Объединение: опыт нужен. Как и желание
33. Я не возьму Вас на работу, т. к. Вы не выполняли планы на прошлой
33. Я не возьму Вас на работу, т. к. Вы не выполняли планы на прошлой Намерение: Вы хотите узнать, как я буду выполнять планы здесь? Сейчас расскажу…Переопределение: да, я действительно работал не в полную силу.Разделение: но проверить мои знания Вы можете, потом примите
34. Я не возьму Вас на руководящую позицию, т. к. нет опыта руководства
34. Я не возьму Вас на руководящую позицию, т. к. нет опыта руководства Намерение: Вам же нужен человек, который знает работу изнутри?Переопределение: да, опыта недостаточно. Поэтому…Разделение: давайте я расскажу, чем мой опыт будет полезен, а Вы подумаете.Объединение:
36. Я не возьму Вас на эту работу, т. к. Вы еще молоды
36. Я не возьму Вас на эту работу, т. к. Вы еще молоды Намерение: Вам же важно, чтобы работа выполнялась быстро и качественно? Я могу…Переопределение: я моложе некоторых коллег, и поэтому…Разделение: сначала давайте поговорим о моих навыках, потом решите…Объединение: все
37. Я не возьму Вас на работу, т. к. у Вас нет образования
37. Я не возьму Вас на работу, т. к. у Вас нет образования Намерение: Вам же важно, чтобы все сотрудники работали одинаково хорошо? Я буду работать так…Переопределение: да, я нестандартно расставил жизненные приоритеты.Разделение: нет диплома, но есть знания…Объединение:
325. Я не буду менять работу, т. к. на этой меня все устраивает
325. Я не буду менять работу, т. к. на этой меня все устраивает Намерение: тебе важна стабильность? Ее можно найти в другом месте.Переопределение: да, здесь тебе платят, но есть и лучшие предложения.Разделение: но с условиями ты можешь ознакомиться.Объединение: всех все