Часть 1. Все время адаптируйтесь

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Часть 1. Все время адаптируйтесь

Манифест гибкой семьи

Доклад Дэвида Старра от 2009 г. «Agile Practices for Families: Iteraring with Children and Parents», с примерами утренних чек-листов и блок-схем, можно найти на http://pluralsight-free.s3.amazonaws.com/david-starr/files/ID922221.pdf. Оригинал «Манифеста гибкой методологии разработки», а также фотографии участников, сторон, поставивших свои подписи, и информацию о той знаменательной встрече можно найти на http://agilemanifesto.org.

Данные опроса, проведенного организацией Pew Research Center, включены в статью «The Decline of Marriage and Rise of New Families» от ноября 2010 г. Исследования, посвященные влиянию стресса в семье на детей, были проведены национальными институтами здравоохранения в январе 2010 г. (ожирение у детей); Journal of the American Medical Association в октябре 2003 г. (психические заболевания); и Международной и Американской ассоциациями стоматологических исследований в апреле 2009 г. (зубной кариес). Исследование Эллен Галински описано в ее книге «Ask the Children».

Статья, вдохновившая Джеффа Сазерленда, «The New New Product Development Game», которую написали Хиротака Такеучи и Икуджиро Нонака, была опубликована в Harvard Business Review (январь – февраль 1986 г.). Цитату Тома Питерса о гибких организациях можно найти на www.tompeters.com/blogs/freestuff/uploads/TP_Purpose083107.pdf.

Информацию о детях, которые ставят перед собой цели, я взял из многочисленных исследований Сильвии Банж из Калифорнийского университета в Беркли. Общий обзор можно посмотреть на http://vcresearch.berkeley.edu/news/learning-getting-heads-schoolchildren или в книге По Бронсона и Эшли Мерриман «Nurture Shock». Работа Алекса Пентленда «The New Science of Building Great Teams» была опубликована в Harvard Business Review (апрель 2012).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.