Часть 1. Все время адаптируйтесь

Часть 1. Все время адаптируйтесь

Манифест гибкой семьи

Доклад Дэвида Старра от 2009 г. «Agile Practices for Families: Iteraring with Children and Parents», с примерами утренних чек-листов и блок-схем, можно найти на http://pluralsight-free.s3.amazonaws.com/david-starr/files/ID922221.pdf. Оригинал «Манифеста гибкой методологии разработки», а также фотографии участников, сторон, поставивших свои подписи, и информацию о той знаменательной встрече можно найти на http://agilemanifesto.org.

Данные опроса, проведенного организацией Pew Research Center, включены в статью «The Decline of Marriage and Rise of New Families» от ноября 2010 г. Исследования, посвященные влиянию стресса в семье на детей, были проведены национальными институтами здравоохранения в январе 2010 г. (ожирение у детей); Journal of the American Medical Association в октябре 2003 г. (психические заболевания); и Международной и Американской ассоциациями стоматологических исследований в апреле 2009 г. (зубной кариес). Исследование Эллен Галински описано в ее книге «Ask the Children».

Статья, вдохновившая Джеффа Сазерленда, «The New New Product Development Game», которую написали Хиротака Такеучи и Икуджиро Нонака, была опубликована в Harvard Business Review (январь – февраль 1986 г.). Цитату Тома Питерса о гибких организациях можно найти на www.tompeters.com/blogs/freestuff/uploads/TP_Purpose083107.pdf.

Информацию о детях, которые ставят перед собой цели, я взял из многочисленных исследований Сильвии Банж из Калифорнийского университета в Беркли. Общий обзор можно посмотреть на http://vcresearch.berkeley.edu/news/learning-getting-heads-schoolchildren или в книге По Бронсона и Эшли Мерриман «Nurture Shock». Работа Алекса Пентленда «The New Science of Building Great Teams» была опубликована в Harvard Business Review (апрель 2012).