Нос руководителя
Нос руководителя
Человек с римским носом стремится быть главным. Если эта черта ярко выражена, то человек имеет склонность на все наклеивать ценник. Во сколько мне это обойдется? Оно того стоит? Где я могу купить это дешевле? Поиск удачной покупки может занять целый день. Такие люди проявляют немалую озабоченность материальными ценностями и пытаются найти способ пополнения своего богатства. Некоторым они кажутся равнодушными материалистами. Другие сомневаются в их человеческих и духовных достоинствах.
Римский нос — любит руководить
Из них получаются отличные бизнесмены, они умеют ловко обращаться с финансами и добиваются больших успехов, работая в структурах, где деньги определяют все. Они умеют руководить и контролировать чужой труд. Могут быть и хорошими служащими, но считают, что подобная деятельность слишком ограничивает их свободу. Из них не получится ни официанта, ни администратора гостиницы. Должность подчиненного не для них, потому что они любят командовать.
Женщины из одной компании жаловались на свою новую сотрудницу: «Она уже пытается руководить всем отделом». Старожилам это совсем не нравилось. Очевидно, ее взяли не на ту должность.
Как-то, прогуливаясь по рынку в Ковент Гарден в Англии, я обратила внимание, что практически у всех хозяев магазинов были римские носы. Надо сказать, что у большинства владельцев магазинчиков в Лондоне вы заметите ту же черту. Во время одного мероприятия в Сан-Франциско случилось так, что я оказалась на конференции брокеров. Я заметила, что у большинства присутствующих делегатов были подобные носы. Когда в следующий раз зайдете в ломбард, обратите внимание на форму носа владельца. Есть даже такая поговорка — у человека «нюх на деньги». Теперь вы знаете, почему.
Это не означает, что курносый человек не в состоянии достигнуть успеха в бизнесе. И никто не гарантирует, что человеку с римским носом повезет больше. Люди, склонные помогать окружающим, должны удостовериться, что они учитывают и собственные финансовые интересы. Здесь потребуется проявить больше решительности и целеустремленности, чтобы бизнес приносил реальный доход.
Римский нос в сочетании с тонкими губами создает впечатление, что обладатель этих признаков прижимист и даже скуп. Он не тратит ни одной лишней копейки и не приобретает ничего просто ради процесса покупки. Окружающим такие люди кажутся скрягами. Один такой человек полагал, что подарки вовсе не нужны, и никогда никому их не дарил. Зато он был готов тратить много денег на любимое хобби.
Муж Дженис обладает такими чертами. Дженис считает его скупым, правда, списывает это на воспитание. Однажды во время путешествия муж купил две футболки: для себя и для жены. Впоследствии он попросил, чтобы она вернула ему деньги за свою футболку. Ее это сильно удивило, ведь она считала, что это подарок. Но оказалось, что муж абсолютно серьезен.
Подобную комбинацию черт я заметила у одного моего студента. Позднее, когда мы это обсуждали, он признался, что ему очень сложно что-то кому-то отдавать. Он полагал, что это не имеет большого значения. В конце семинара он подарил каждому из нас по коробке шоколадных конфет со словами: «Я действительно стараюсь быть щедрым». Все мы очень оценили его подарок.
Если вы относитесь к такой категории людей, постарайтесь не навешивать на все ценники, особенно в семье. Подумайте о том, чтобы стать волонтером, и порадуйтесь возможности помогать тем, кто действительно в этом нуждается.
Если вы привыкли экономить, удивите своего партнера или друга, подарив букет цветов, бутылку вина или что-нибудь еще. Подумайте о благотворительности. Не ставьте деньги и бизнес превыше всего. Следите за своей подозрительностью, особенно к семье и друзьям.
Обладатели носа с горбинкой в сочетании с широким лицом и высоко расположенными бровями порой несколько пугают окружающих. Таких редко встретишь в больнице в должности сиделки или нянечки, скорее, они будут представлять старший медицинский персонал.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
5.2.4. Стресс руководителя
5.2.4. Стресс руководителя Согласно одному из важнейших постулатов китайской философии, все в этом мире уравновешено и сбалансировано. Так же как две сущности инь и ян плавно перетекают друг в друга, любое наше достижение, любой успех имеют оборотную сторону, которая вносит
21. Этика руководителя
21. Этика руководителя Нравственно-психологические качества руководителя. Понятие руководства. Трудовой пост в организацииПонятие «руководство» подразумевает организацию и координацию трудовой деятельности организации определенным человеком или группой людей –
6. Этика руководителя
6. Этика руководителя Вопросы управления персоналом на производстве по большей части зависят от руководителя, стиля руководства. По облику руководителя определяется представление о производстве в целом. В регулировании человеческих ресурсов особое значение имеют
ВЗГЛЯД РУКОВОДИТЕЛЯ
ВЗГЛЯД РУКОВОДИТЕЛЯ
Взгляд руководителя
Взгляд руководителя Взгляд человека есть продолжение движения его рук. Ну и руки у вас… Каждый из нас как-то и очень по-своему видит ситуацию, но тот способ видения, который может позволить себе раздраженный подросток или унылая секретарша, не годится для успешного
«Мотиватор»: заповеди руководителя
«Мотиватор»: заповеди руководителя Работа руководителя имеет свою специфику, и из обширного массива знаний и техник влияния имеет смысл выбрать именно те, которые чаще и эффективнее других помогают управлять мотивацией сотрудников. Коротко сформулированные, эти
Бестактное поведение руководителя
Бестактное поведение руководителя Руководитель поручает старательному подчиненному сходить к главному бухгалтеру по служебному делу. А у главного бухгалтера принцип: она общается только с руководителями, рядовые сотрудники к ней не вхожи. Поэтому нашего визитера она
18. Общение с точки зрения руководителя
18. Общение с точки зрения руководителя Согласно исследованию, проведенному двумя экономистами из Стэнфордского университета и Лондонской школы экономики, шведские менеджеры занимают второе место в мире по эффективности своей работы в качестве руководителей. Прочтите
Главная ошибка руководителя
Главная ошибка руководителя Как только человек получает власть, первое, что ему приходит в голову, – карать и наказывать. И это – худшее, что он может сделать. Потому что вместо выполнения своих прямых обязанностей он начинает портить жизнь подчиненных.Это явление