1. Оценка внутренней готовности к формированию желаемого события
1. Оценка внутренней готовности к формированию желаемого события
Обретаемая внутренняя готовность к формированию желаемого события может проявляться в следующем.
1. Ваше желание того, чтобы событие произошло, становится сильным, а ожидание события становится устойчивым.
2. Преобладающими у вас являются мысли о положительном исходе дела.
3. У вас появляется уверенность в том, что вы должны быть главным действующим лицом в своих желаемых событиях.
4. Из вашего окружения уходят некоторые люди, они могут избегать встреч с вами, обижаться на вас, вести себя агрессивно по отношению к вам.
5. В вашем окружении появляются новые люди.
6. У вас постепенно хоть в чем-то меняется внешний вид, это может быть прическа, стиль в одежде.
7. Вы обретаете внутреннее спокойствие, уверенность в себе и своих силах.
8. Вы используете малейший шанс, так как научились распознавать его, вы видите новые веяния и начинаете действовать, а не избегаете перемен.
9. У вас появляется открытость всему новому, вы обретаете новые интересы, новые знания, новые умения.
10. У вас появляется «новое» прошлое. Какая-то часть вашей жизни, еще близкая для вас недавно, стала для вас прошлым. Прошлым становятся некоторые события, произошедшие до принятия решения сформировать желаемое событие.
11. Будущее представляется вам все более притягательным.
12. Вам становится тесно в вашем окружении, на вашем уровне.
13. Внутренняя готовность проявляется в виде импульсов к действию и в самих действиях по осуществлению своего желания.
14. Вы легко приступаете к выполнению своего плана, вам все реже приходится принуждать себя выполнять намеченное.
15. Вы начинаете прорабатывать некоторые новые способы поведения в будущих желаемых ситуациях.
16. Вас все реже посещают сомнения по поводу правильности выбранного вами пути.
Оценивая, насколько приведенные выше утверждения подходят вам, вашему настрою на сегодняшний день, вы сами можете оценить степень вашей внутренней готовности к формированию будущего события.
Чем больше утверждений являются верными для вас, тем более сформирована у вас внутренняя готовность к тому, чтобы желаемое событие произошло.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Внутренняя готовность к формированию события
Внутренняя готовность к формированию события «Посадив цветы, надо увидеть, как они распускаются. Ожидая восхода луны, надо увидеть ее полной. Начав писать книгу – увидеть ее законченной. Только когда цель достигнута. Иначе все это ни к чему». (Чжан Чао) Жизнь – это
Внешняя готовность к формированию события
Внешняя готовность к формированию события Внешняя готовность к формированию желаемого события появляется при сформировавшейся или формирующейся внутренней готовности.Имидж человека – это всегда единство внешнего и внутреннего, имидж отражает внутреннюю суть
3. Упражнение «Оценка внутренней готовности для вхождения в новую социальную группу»
3. Упражнение «Оценка внутренней готовности для вхождения в новую социальную группу» Расслабьтесь.Представьте, что желаемое вами событие должно скоро произойти. Вы находитесь в той обстановке, о которой мечтали. Вы одеты так, выглядите так, как хотели бы выглядеть.
8.4. Оценка удаленности от желаемого события
8.4. Оценка удаленности от желаемого события Представьте, что вы стоите на отрезке.Слева от вас та ситуация, в которой вы приняли решение о формировании желаемого события, а справа – ситуация, в которой это событие уже произошло.Оцените расстояния от себя до ситуации в
Принятие желаемого за действительное
Принятие желаемого за действительное Многие из нас не ограничиваются тем, что с радостью принимают желаемое за действительное, но и возвышают это до статуса софизма, используя вместо аргумента. Если мы принимаем какое-либо утверждение на том основании, что нам хотелось
УСЛОВИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ФОРМИРОВАНИЮ И ОСОЗНАНИЮ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ДЕЯТЕЛЬНОМ СОСТОЯНИИ
УСЛОВИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ФОРМИРОВАНИЮ И ОСОЗНАНИЮ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ДЕЯТЕЛЬНОМ СОСТОЯНИИ Об условиях, препятствующих формированию и осознанию потребностей в деятельном состоянии речь пойдет в специальном разделе об условиях, препятствующих включению человека в
7. Как добиться желаемого
7. Как добиться желаемого Все эмоции, которые поднимают и возвышают вас, чисты; а те, которые владеют только низменной частью вашего существа, нечисты и поэтому извращают вас. Райнер Мария Рильке "Дай мне первую атаку". Так назвал Элвис Пресли свой первый хит, в котором
ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ЖЕЛАЕМОГО
ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ЖЕЛАЕМОГО Помимо подробных структурированных или не слишком структурированных разговоров, есть еще один весьма распространенный способ определиться г желаниями. Иногда способ этот называют визуализацией, иногда просто видением.Кстати, это не очень верно,
Не получая желаемого и необходимого
Не получая желаемого и необходимого Сара грустила и впадала в депрессию, поэтому решила работать над этим, используя Процесс Сущностной Трансформации. Она обнаружила, что ее часть желала следующее: желание быть окруженной заботой -> покой и тепло -> спокойствие и
ЛЕКЦИЯ № 11. Деятельностный подход к формированию личности. Становление самооценки
ЛЕКЦИЯ № 11. Деятельностный подход к формированию личности. Становление самооценки Действия человека, его активность существенно отличаются от действий животного.Главная отличительная черта психики человека – наличие сознания, а сознательное отражение – это такое
Подготовка к чувству «Мы»: предоставьте ребенку опыт, ведущий к формированию связей
Подготовка к чувству «Мы»: предоставьте ребенку опыт, ведущий к формированию связей Кроме предоставления детям примера хороших отношений, мы должны подготовить их к объединению с другими, чтобы они могли стать частью организма «Мы». В конце концов, тот факт, что наша
Магнетизм желаемого
Магнетизм желаемого Дейл Карнеги говорил, что существует только один способ найти свое счастье: установить контроль над своими мыслями. «Счастье не зависит от внешних условий. Оно зависит от условий внутренних», – писал он.Вы стремитесь быть тем человеком, образ
Способствует ли отклик формированию дружественного климата в рабочем коллективе?
Способствует ли отклик формированию дружественного климата в рабочем коллективе? Существуют рабочие места, где отклик не работает или даже отсутствует как понятие. Рабочее место, где каждый может сказать то, что думает и чувствует, и может общаться с коллегами напрямую,
Правило № 12 Способствуйте формированию благоприятного климата в коллективе
Правило № 12 Способствуйте формированию благоприятного климата в коллективе Как общаются люди в коллективе? На что они реагируют? Достаточно ли они свободны в мнениях и действиях? Производят ли они впечатление уверенных в завтрашнем дне? Эти и другие особенности