Обслуживающий персонал
Обслуживающий персонал
Все условия хорошо сформулированного результата уже выполнены. Цель поставлена утвердительно и к ней теперь можно стремиться. Ее достижение зависит от нас, и мы наметили, что для этого потребуется сделать. Мы точно знаем как ее распознать вблизи, чтобы своевременно перейти к новой задаче. Цель располагается в выбранных нами контекстах, мы определили где, когда и при каких обстоятельствах она будет уместна. Наш результат сформулирован максимально экологично. Так, что от его достижения нам будет только лучше.
Цель поставлена. И поставлена хорошо. Осталось только выполнить «вспомогательные работы» по сбору дополнительного материала для облегчения себе пути. Он касается повышения мотивации к началу или продолжению движения, планирования его этапов, изучения возможных препятствий и подбора средств к их преодолению. Последний пункт непосредственно связан с первыми шагами на выбранном пути.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Вредный обслуживающий персонал
Вредный обслуживающий персонал В отличие от профессионалов, которые оскорбляют вас потому, что чувствуют свое превосходство, обслуживающий персонал унижает вас, так как завидует вам или ощущает неловкость в вашем присутствии. Возможно, эти люди ненавидят свою работу
Персонал
Персонал • Через какое время продавец заговорил с вами?• Действует ли продавец по готовому сценарию?• Сколько покупателей приходится на одного продавца?• Какого возраста и пола продавцы в магазине?• Носят ли они
Это не ваш персонал – это ваши коллеги
Это не ваш персонал – это ваши коллеги Вы великолепно ладите со своим начальником. У вас прекрасные отношения с подчиненными. А вот с коллегами и другими руководящими работниками у вас постоянно возникают проблемы. В чем тут дело?Причины могут быть самые различные.
Стратегия ЖПЖ: персонал
Стратегия ЖПЖ: персонал Целью ЖПЖ является Жизнь, Полная Женщин. Стратегией хорошего пикапа является отсутствие пикапа вообще.Дело в том, что хороший бизнес приносит инвестору деньги и не забирает много времени и усилий, для этого есть персонал, для этого есть