ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ

Для того чтобы помочь людям в поисках работы, созданы центры занятости населения. Они находятся в каждом районе города. Адреса этих центров вы можете найти в вышеуказанных газетах. В центре занятости вам могут предложить еще ряд различных вакансий.

Помощь в трудоустройстве могут оказывать кадровые (или рекрутинговые) агентства, биржи труда. Следует отметить, что подобные услуги в основном платные, так что вам придется запастись не только терпением, но и достаточно большой суммой денег. Однако в этом случае жадничать не стоит, ведь у вас есть вполне реальная возможность найти хорошую, высокооплачиваемую работу.

Если вы высококвалифицированный специалист с опытом работы, позаботьтесь о том, чтобы ваши данные (грамотно составленное резюме с фотографией и прилагающимися рекомендациями) попали в банк данных агентства. Даже если в настоящее время в агентстве нет вакансии, которая могла бы заинтересовать вас, когда-нибудь она наверняка появится и вполне возможно, что агентство именно вас порекомендует на это место.

Как найти работу? Что нужно для того, чтобы отыскать наконец свое место в жизни, призвание? Во-первых, определиться, что же вас интересует в большей степени, т. е., как говорится, к чему душа лежит. Потому что если вы сами не знаете, что именно хотите от своей будущей работы, то вам уже никто не поможет. Представьте такую ситуацию: вы приходите в фирму по трудоустройству, естественно, в надежде найти работу. Но только что вы желаете, какую работу? Продавцом на лоток? Нет? А сначала вы уверяли, что согласны на все, что бы вам ни предложили. Так теперь что же произошло?

Не хочется торговать на улице в мороз, но почему? Потому что это явно не то, ради чего вы, собственно, на свет появились. Что вам должна подарить судьба? Место директора в какой-нибудь престижной организации?

А теперь давайте с вами серьезно подойдем к этому вопросу. Что вы из себя представляете, т. е. на что можете, а на что не можете рассчитывать, когда собираетесь устроиться на работу?

Тут нельзя ни преувеличить, ни недооценить ваши данные, одним словом, реально оцените свои возможности. Если у вас есть какое-либо образование, то это уже кое-что. Быть может, и вправду вам когда-нибудь придется сидеть в кабинете руководителя предприятия.

Но образование бывает как высшее, так и среднее-специальное. Отсюда и надо отталкиваться. Со средним образованием проблем при выборе быть не должно. Только потому, что выбор значительно сужается. Если вы, к примеру, закончили профтехучилище (или колледж) на повара, слесаря, токаря, парикмахера, строителя, то вам остается лишь найти работу по своей специальности. По крайней мере ориентироваться легче. Проще говоря, вы приходите на биржу труда и говорите, кто вы по специальности. И вам подыскивают место исходя из того, что вы умеете делать.

А вот если у вас имеется высшее образование, то здесь дела обстоят еще лучше. Во многие фирмы, корпорации, организации требуются люди с высшим образованием. Это огромный плюс. Если к тому же вы умеете общаться с людьми, то можете считать что двери многих фирм открыты для вас. Ведь человек с высшим образованием необязательно должен работать лишь по той специальности, по которой он закончил институт. Возможностей у него значительно больше, а значит, и выбора больше.

Поиски работы, как правило, занимают довольно продолжительное время. И его просто необходимо использовать по назначению. Обратитесь в ближайший районный центр занятости населения и встаньте на учет. Но не думайте, что на этом можно остановиться и больше не предпринимать никаких самостоятельных попыток в поисках работы.

Мы думаем, что вам необходимо знать о том, что центры занятости вовсе не обязуются обеспечить вас работой, а лишь содействуют вашему трудоустройству. А потому не позволяйте себе лениться. Если вы встали на учет на биржу по трудоустройству, это еще не повод для прекращения поисков работы.

Американцы вообще советуют менять место работы и должность каждые пять-шесть лет. Аргументируется это тем, что именно этот период времени является достаточным для достижения определенной высоты в той или иной области. Дальнейшее же пребывание в той же роли уже не способствует профессиональному росту, что, как известно, приводит к творческой деградации.

Поиск работы вообще предполагает две основные фазы: пассивную (сбор информации, обдумывание резюме) и активную (хождение по организациям, собеседования и встречи с работодателями).

Разумно обратиться в посреднические фирмы, которые осуществляют подбор специалистов на конкурсной основе по заказам весьма престижных фирм. Такие организации собирают банки данных о возможных претендентах на подобное трудоустройство.

Своевременное обращение в подобную посредническую фирму – оптимальный вариант, так как он не требует особых хлопот и тем самым дает возможность сэкономить время на дополнительные поиски. Таким образом, вы приобретаете выгодный шанс на получение престижной и интересной работы.

Если вы уже что-то собой представляете и у вас есть опыт руководящей работы, то не стоит посылать резюме непосредственно от вашего лица в те организации, которые вы хорошо знаете. Представьте, что ваше резюме будут читать ваши знакомые, с которыми вы каждый день решаете деловые вопросы.

Чтобы добиться выполнения трудной работы, нужно пробудить дух соперничества. Я подразумеваю соперничество не с единственно корыстной целью – заработать побольше денег, а с желанием доказать свое превосходство.

Ч. Швэб

Два человека бесплодно трудились и без пользы старались: тот, кто копил богатство и не пользовался им, и тот, кто учился наукам, но не применял их.

М. Саади

Обращаться нужно только в те кадровые агентства, которые специализируются на подборе руководящего персонала. Причем и там не говорите, что именно вы ищете работу. Скажите несколько расплывчато: «Я интересуюсь рынком труда, нет ли там чего интересного». Обычно эти агентства предлагают две-три супервакансии. Если речь пойдет о рассылке резюме, то скажите, что вы сами бы хотели выбрать из списка фирм те, в которые оно будет разослано. Иначе резюме попадет к вашему шефу или знакомым. Средний срок трудоустройства менеджера – от 1 до 3 месяцев. Согласитесь, это не такой уж большой срок, если учесть, что у представителей других профессий он может достигать года.

Первое, что приходит в голову человеку, по тем или иным причинам оказавшемуся без работы, это обратиться в службу занятости населения – районный центр занятости, или, как его еще называют, биржу по трудоустройству. Разумеется, это решение разумное.

Что может вам дать регистрация в районном центре занятости населения и на что можно рассчитывать? Прежде всего на социальную поддержку и помощь специалистов в поиске работы или получении новой специальности и профессии.

А первое, с чем вам придется столкнуться после регистрации в этом центре, – это явки в определенные дни в строго назначенное время.

Специалисты на основе компьютерных данных и личных заказов работодателей подберут вам некоторые возможные варианты вашего трудоустройства. Причем на переговоры с очередным потенциальным работодателем вам выделяется три дня. И затем вы сообщаете в службу занятости о результатах.

Если предложенное вам место работы или должность вас чем-либо не удовлетворяют, вы имеете право отказаться. Но разрешается не более двух подобных отказов. В противном случае вы автоматически снимаетесь с учета службы занятости населения.