3 этап. Внесение раскола в состав руководства предприятия

3 этап. Внесение раскола в состав руководства предприятия

Для того чтобы заполучить предприятие практически легально, рейдерам достаточно 30 % плюс одна акция. Однако в настоящее время ситуация такова, что управление предприятия держит в своих руках от 70 % и более акций (так называемый консолидированный пакет). Поэтому рейдеру необходимо внести раскол между членами управляющего органа предприятия, для чего рейдер пытается расколоть управляющий орган, сыграв на различных внутренних противоречиях между управленцами предприятия (о их внутренних противоречиях тоже узнается на первом этапе). По сути 3-й этап — это этап "плетения интриг" между руководителями предприятия и этап скупки акций у основных держателей, которым делаются различные "интересные предложения".

Кроме того, на этом же этапе формируется оппозиция из недовольных миноритарных акционеров, для того, чтобы под флагом этой оппозиции рейдеры могли проникнуть на предприятие.

Руководство предприятия на этом этапе, как правило, делает два шага:

• пытается теми или иными способами смягчить конфликт между управленцами предприятия;

• идет на уступки миноритарным акционерам с целью смягчения давления оппозиции.