Действия руководителей, приводящие к конфликту

Действия руководителей, приводящие к конфликту

К сожалению, их достаточно много. Можно выделить три группы:

1) нарушение деловой этики;

2) нарушения трудового законодательства;

3) несправедливая оценка руководителем подчиненных и результатов их труда.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.