27. Я не повышу Вам зарплату, т. к. коллеги получают столько же
27. Я не повышу Вам зарплату, т. к. коллеги получают столько же
Намерение: Вы же не повысите зарплату всему отделу…
Переопределение: да, оплата одинаковая. Но я работаю эффективней…
Разделение: я скажу, почему я работаю лучше, а Вы сравните.
Объединение: равноправие – это хорошо. Но все же…
Аналогия: ребенок 5 лет и 14 лет требуют разного внимания и отношения.
Изменение размера фрейма: когда я пришел на работу, я рассчитывал на оценку своей работы.
Метафрейм: если бы я работал как они, я не поднял бы этот вопрос.
Применение к себе: этими словами Вы обесцениваете мою работу.
Другой результат: давайте сравним наши результаты.
Противоположный пример: бывает, нужно выделять сотрудника для примера остальным…
Иерархия критериев: гораздо важнее, что я заслужил это результатами.
Стратегия реальности: Вы оценивали зарплаты в среднем по рынку? Но это не лучший критерий.
Последствия: если Вы выделите меня, коллеги станут работать лучше, и фирма будет в плюсе.
Модель мира: хороший начальник поощряет достойных сотрудников.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Почему экстраверты получают все похвалы?
Почему экстраверты получают все похвалы? Скромным человеком, как правило, восхищаются – если, конечно, его слышат. Эд Хоу Легко понять, почему интроверты корпят за столом, а не появляются «на балу», подобно экстравертам. Джейн, редактор-интроверт, однажды сказала мне: «Я
Способ 3. Повышаем зарплату
Способ 3. Повышаем зарплату Чтобы заработать больше, спросите себя, что вы готовы сделать, чтобы зарабатывать? Многие совершают ошибку, отвечая: «Я пройду курсы повышения квалификации». В общем, освоив один навык, хотят получать зарплату в несколько раз больше.Рекомендую
Как великие лидеры получают невероятные результаты
Как великие лидеры получают невероятные результаты Рассмотрим проблемы, перед которыми оказалась Анджела Арендс, когда в 2006 году вошла в руководство компании «Burberry». Эта старинная британская компания, имеющая за плечами более чем 150-летнюю историю и придерживающаяся
Не платят зарплату?
Не платят зарплату? Иногда при невыполнении обещаний важно действовать, но действовать конструктивно. Вот, например, людям не выплачивают вовремя зарплату – тоже, между прочим, невыполнение обещаний. Что делать?Вообще обязательства существуют не только у работника
ПОЧЕМУ ЖЕНЩИНЫ ПОЛУЧАЮТ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ЖЕЛАНИЯ
ПОЧЕМУ ЖЕНЩИНЫ ПОЛУЧАЮТ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ЖЕЛАНИЯ Чем больше времени в течение дня женщина отдает другим, тем меньше она думает о себе и своих чувствах. Женщина может знать о чувствах других, но забыть о своих собственных.Точно так же, как мужчина загоняет внутрь свои
23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь
23. Я не повышу тебе оклад, т. к. ты мало работаешь Намерение: Вы же хотите, чтобы я работал с удовольствием? Давайте поговорим о мотивации…Переопределение: я работаю меньше некоторых, и мои результаты…Разделение: давайте я расскажу о моих результатах, Вы их оцените
25. Я не буду на Вас больше работать, т. к. Вы год не повышаете мне зарплату
25. Я не буду на Вас больше работать, т. к. Вы год не повышаете мне зарплату Намерение: Вам важно развитие в компании? Давайте поговорим о мотивации…Переопределение: возможно, Ваша работа требует оценки. Давайте обсудим…Разделение: давайте обсудим перспективы, потом
26. Я не повышу Вам зарплату, т. к. мы не можем себе этого позволить
26. Я не повышу Вам зарплату, т. к. мы не можем себе этого позволить Намерение: Вы же хотите, чтобы сотрудники были довольны? Давайте найдем решение…Переопределение: возможно, сейчас не лучшее время для повышения, но…Разделение: сначала давайте оценим мои результаты,
44. Я не останусь у Вас работать, т. к. мне предложили зарплату выше
44. Я не останусь у Вас работать, т. к. мне предложили зарплату выше Намерение: если Вы действительно хотите развиваться, то давайте обсудим совместные перспективы.Переопределение: проявить патриотизм к компании всегда ценно. И потом…Разделение: на 100 долларов? Это