Глава 38  Никому не интересно, сколько вы знаете, пока они не поймут, насколько вам не все равно

Глава 38 

Никому не интересно, сколько вы знаете, пока они не поймут, насколько вам не все равно

Мой сержант в SAS, Крис Картер, был живым воплощением этого правила. И если вы когда-нибудь окажетесь в роли руководителя группы людей, следование примеру этого бескорыстного человека поможет вам стать отличным лидером и позволит вашей команде достичь многого.

Можете себе представить, что я чувствовал, когда Крис дал мне выпить последние капли своей воды? Признательность – не то слово.

Один из самых крутых и закаленных солдат продемонстрировал мне заботу, которая лежала за пределами простого чувства долга. И когда я понял, насколько ему не все равно, пообещал себе, что никогда не подведу его или весь наш полк.

В сердце великого братства всегда присутствуют простая доброта и забота. Называйте это как хотите: товариществом, совместной целью. Результатом стало то, что появился человек, ради которого я был готов вывернуться наизнанку. И это сделало сильнее всех нас.

То же и в горах: самым важным снаряжением или ресурсом в любой экспедиции является человеческая ценность. Когда люди оцениваются по достоинству и ощущают поддержку, они получают доказательство того, что смогут преодолеть невозможное и перебороть непобедимое. Но с самого начала нам необходимо, чтобы нас ценили и поддерживали.

Настоящая ценность команды никогда не заключается в высокотехнологичном оборудовании или в богатых спонсорах. Все зависит от людей и отношений между ними.

В любых обстоятельствах вам, как лидеру, важно, чтобы команда видела, насколько много вы знаете и умеете, но такое понимание не сделает ее великой. Самое важное, как вы используете свои знания.

Используете ли вы их, чтобы поддержать и придать сил тем, кто вокруг вас? Цените ли вы других выше, чем себя?

Достаточно ли мало ваше эго и силен хребет, чтобы поднять других на свои плечи?

Если вы даете людям понять – своими словами и делами, – что они по-настоящему значимы, что для вас ценны их работа и благополучие, тогда они пойдут с вами на край света. Почему? Потому что они смогут довериться вашим знаниям, навыкам и силе, которые вы полностью отдаете на то, чтобы поддержать и вдохновить их.

Вы сами видите: никому не интересно, как много вы знаете, пока они не поймут, что вам не все равно.