Читайте также
Глава 6. Трансактный анализ, скриптовое программирование
В этой главе мы рассмотрим основные положения трансактного анализа и скриптового
Трансактный анализ
Теперь, изучив структуру личности по Берну, перейдем непосредственно к рассмотрению основных положений трансактного анализа. Допустим, общаются два человека: А и Б. Один (собеседник А) начинает общение, обращаясь к другому (Б), посылая тем самым своему
Что дает трансактный анализ социальному программисту
В предыдущем разделе мы рассмотрели узловые положения одной из основных составляющих социального программирования: трансактный анализ. Итак, что же дает трансактный анализ социальному программисту? Без
16.4. Производственные конфликты
В процессе жизни коллективов предприятий и учреждений всегда возникает много спорных вопросов, появляющихся из-за разной позиции сторон и требующих решения. Возникновение разногласий, как уже говорилось в разделе 13.1, создает конфликтную
Тест «Трансактный анализ общения»[18]
Трансакция — единица акта общения, в течение которой собеседники, находящиеся в одном из трех состояний Я, обмениваются парой реплик.Обращаясь к другому человеку, мы обычно выбираем себе и собеседнику одно из трех возможных состояний
56. Трансактный анализ
Американский психолог Эрик Берн создал самостоятельное психотерапевтическое направление – транс-акционный (трансактный) анализ. Понятие «трансакция» буквально означает «взаимодействие». Таким образом, трансактный анализ подразумевает анализ
Занятие 3.3. Практическое занятие по теме «Трансактный анализ конфликтов» (проводится методом тестирования и решения ситуационных задач)
Цель занятия. Развитие у студентов навыков оценки конфликтности между субъектами социального взаимодействия на основе трансактного
Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты)
Конфликты в духовной сфере общества возникают на основе противоречий, складывающихся в процессе производства, распределения и потребления духовных ценностей. Такие конфликты охватывают сферу общественного
5. Профессиональные конфликты
На сегодняшний день тема профессиональных конфликтов очень актуальна. Множество современных психологов и авторов книг, таких, как А. Л. Свенцицкий, А. И. Китов и многие другие, работают именно над этой проблемой и пытаются найти пути
Конфликты и нервы
Я прав! А ты просто никто, чтобы мне перечить!В общем виде в возникновении конфликтов можно выделить две стороны объективную и субъективную. Объективное начало связано со сложной противоречивой ситуацией, в которую попадает
Глава 10. Трансактный анализ и прогноз общения
10.1. АНАЛИЗ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ
Предварительные знания того, что хочешь сделать, дают смелость и легкость.
Д.Дидро
Основные идеиСловосочетание "трансактный анализ" дословно означает "анализ взаимодействий". В нем заложены две
Как разгораются конфликты
Педагогические конфликты учителей и их слабые навыки в конструктивном разрешении конфликтов с учениками приводят к значительным деструктивным последствиям. По данным психологических исследований, 35–40 % детских неврозов – результат
9.5. Конфликты в вузе
Конфликты в вузе возникают между преподавателями, между студентами, между студентами и преподавателями, между преподавателями и администрацией. Рассмотрим все эти
Споры и конфликты
Правила безопасности1 Скажите оппоненту, что не хотите спорить. Пусть каждый останется при своем мнении.2 Если вы все же начали спорить, не забывайте, что у вашего оппонента может быть свое мнение.З В ссоре никогда не удастся защитить свои интересы или
КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Конфликты в организациях (или трудовые конфликты) – противоречия, возникающие в трудовых отношениях и условиях, связанных с их обеспечением.Конфликты в организациях подразделяются на два основных вида : межличностные (как правило, это конфликты