Поддерживающие организации
Поддерживающие организации
Музыкальная терапия
American Music Therapy Association
(AMTA)
8455 Colesville Rd., Suite 1000
Silver Spring, MD 20910
Telephone: (301) 589?3300
Fax: (301) 589?5175
Journal of Music Therapy
Music Therapy Perspectives
8455 Colesville Rd., Suite 1000
Silver Spring, MD 20910
Психодрама
American Society for Group Psychotherapy
And Psychodrama (ASGPP)
301 N.Harrison, #508
Princeton, NJ 08540
Telephone: (609) 452?1339
The International Journal of Action
Methods, Psychodrama, Skill
Training and Role?Playing
301 N.Harrison, #508
Princeton, NJ 08540
Образное представление под музыку
The Bonny Foundation
2020 Simmons Road
Salina, KS 67401
Telephone: (913) 827?1497
Fax: (913) 827?5706
Книги по музыкальной терапии и смежным дисциплинам
MMB Music, Inc.
Contemporary Arts Building
3526 Washington Ave.
Saint Louis, MO 63103?1019
Telephone: (314) 531?9635, (800) 543?3771
(USA/Canada)
Fax: (314) 531?8384
E-mail: info@mmbmusic.com
Периодические издания широкого профиля
The Arts in Psychotherapy
Elsevier Science, Inc.
Pergamon Press
655 Avenue of the Americas
New York, NY 10010
Telephone: (212) 989?5800
The International Journal of Arts Medicine
MMB Music, Inc.
Contemporary Arts Building
3526 Washington Ave.
Saint Louis, MO 63103?1019
Telephone: (314) 531?9635, (800) 543?3771
(USA/Canada)
Fax: (314) 531?8384
E-mail: info@mmbmusic.com
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Условия, поддерживающие системы самоподкрепления
Условия, поддерживающие системы самоподкрепления При анализе регуляции поведения посредством самоподкрепления, очень важно провести четкое разграничение между двумя источниками побуждений, которые участвуют в этом процессе. Во-первых, это касается организации
Классификация конфликтов в организации
Классификация конфликтов в организации Многообразие конфликтов в организации можно представить в виде табл. 12.1.Таблица 12.1.Типы конфликтов в
Занятие 12.2. Тема: «Конфликты в организации». Деловая игра «Реформирование организации»
Занятие 12.2. Тема: «Конфликты в организации». Деловая игра «Реформирование организации» Цель игры. Развитие у студентов навыков анализа конфликтов в организации и формирование у них умений вести деловую дискуссию по спорным вопросам.Игровая ситуация. Внедрение новых
15. Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации
15. Приверженность к организации и факторы ее формирования. Типы приверженности организации. Формальные и неформальные группы внутри организации Факторы приверженности к организации, по мнению Д. Шульца и С. Шульца:1) обогащение содержания работы;2) автономность труда,
1. Местоположение организации
1. Местоположение организации От местоположения организации зависит не только отношение сотрудника к работе, но и его настроение, желание работать, заинтересованность работой и многое другое. Местоположение можно оценить по следующим критериям:1) близость к месту
УРОВНИ ОРГАНИЗАЦИИ
УРОВНИ ОРГАНИЗАЦИИ Может быть задействовано несколько уровней организации. Во-первых, имеется уровень нервных структур, где связанные между собой нейроны (нервные клетки) способны стабилизироваться в виде групп. Некое число таких групп затем образуют стабильную
Динамика: силы, поддерживающие и ограничивающие личное развитие
Динамика: силы, поддерживающие и ограничивающие личное развитие Джеймс был убежден, что основное качество, заложенное в человеке, — это стремление к повышению своего благосостояния. В своих лекциях и статьях Джеймс проводит мысль о том, что осознанность может привести к
Организации с установкой на рост
Организации с установкой на рост Джим Коллинз попытался разобраться в том, что движет компаниями, которым удалось из хороших превратиться в великие[53]. Что именно позволяет им совершить этот прыжок — и затем оставаться в числе великих, — пока другие, казалось бы, схожие с
Изменения в организации личности
Изменения в организации личности Убеждения, имевшиеся у пациента до развития депрессии или тревоги, становятся намного более сильными и всеобъемлющими. Убеждения типа «Если вам не сопутствует успех, вы ничего не стоите» или «Хорошая мать должна всегда удовлетворять
Общественные организации
Общественные организации Более всего они могут пригодиться людям, относящимся к той или иной категории социально защищенных граждан: инвалидам, участникам войн и вооруженных конфликтов, ликвидаторам техногенных аварий и пр. Узнать о них можно, позвонив в администрацию
Догенитальные организации
Догенитальные организации Изучение с помощью психоанализа торможений и нарушений в этом процессе развития позволяет нам выявить зачатки и предварительные ступени такой организации парциальных влечений, которые составляют своего рода сексуальный режим. Эти фазы
Прегенитальные организации
Прегенитальные организации Изучение задержек и нарушений в этом процессе развития при помощи психоанализа позволяет нам узнать зачатки и предварительные ступени такой организации частичных влечений, которые составляют своего рода сексуальный режим. Эти фазы
Карьерный рост в организации
Карьерный рост в организации Исследования с участием застенчивых людей показывают, что этим людям обычно недоплачивают, а их обязанности по работе оказываются ниже уровня профессиональной подготовки. Подозреваю, что это справедливо и для многих СЧЛ, хотя в некоторых
Занятия, поддерживающие практику осознанности
Занятия, поддерживающие практику осознанности Разумеется, любое занятие может помочь развить осознанность, но некоторые из них специально придуманы для выполнения этой задачи. Мы рекомендуем следующие:• Медитация (медитация – это концентрированная форма практики