31. Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы
31. Роль цвета и музыки в эстетизации производства. Экстремальные и необходимые условия труда. Категории экстремальности работы
По воздействию на центральную нервную систему цвета делятся на три группы:
1) возбуждающие – красный, желтый;
2) тормозящие – оттенки синего;
3) нейтральные – белый, зеленый.
Темные тона в окраске производственных помещений угнетают психику работников и снижают работоспособность, поскольку психофизиологические реакции организма носят рефлекторный характер. Но в то же время цвета в конкретных случаях могут менять свои функции – например, холодные цвета в холодных условиях не освежают, а угнетают. Психологической задачей цветовой гаммы на производстве является стимуляция и поддержка эмоционального тонуса работника. Но в то же время восприятие цвета во многом зависит от настроения работника. Зная характер воздействия цвета, можно таким образом подобрать цветовую гамму помещения, чтобы нейтрализовать негативные факторы производства.
Кроме того, цветовой фактор используется в охране труда и в средствах производственной информации.
Музыка является не только средством эстетизации производства, но и фактором снижения монотонности труда, более функционального отдыха. Но необходимо учитывать вкусовые пристрастия работников и подбирать ненавязчивую музыку, иначе она станет раздражающим и утомляющим фактором.
Под экстремальными и необычными условиями труда подразумевают совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, отличающихся от стандартных и связанных с большей напряженностью труда. Напряженность проявляется в физических перегрузках, дефиците времени на осуществление рабочего задания, воздействии факторов окружающей среды, ограниченных контактах с людьми и др. Для таких производств разработана льготная сетка оплаты труда, особая система профессионального отбора, медицинских комиссий и обучающих процессов, что вызвано в первую очередь соображениями безопасности труда.
Существует несколько категорий работы в подобных условиях.
1 категория – оптимальная рабочая среда при благоприятной трудовой нагрузке.
2 категория – предельно допустимые условия труда.
3 категория – не вполне благоприятные условия труда, провоцирующие ухудшение некоторых психофизиологических показателей работника.
4 категория – неблагоприятные условия труда, формирующие предпатологические состояния у работника.
5 категория – весьма неблагоприятные условия труда, приводящие к патологическим изменениям в состоянии работника.
6 категория – патологические изменения уже при начале трудовой деятельности.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.