Трудоголизм
Трудоголизм
Этот кластер может быть применим к тем людям, которые слишком привязаны к работе, чтобы избегать чувств или работы над поднятием заниженной собственной ценности. В основе трудоголизма, как правило, лежит избегание и замещение – человек замещает работой что-то другое.
УБЕЖДЕНИЯ КЛАСТЕРА
– Я должен быть всегда занятым и работать, чтобы доказать себе что-то.
– Я должен быть всегда занятым и работать, чтобы блокировать болезненные эмоции.
– Я не переношу расслабляться или бесцельно слоняться без дела.
– Я должен работать, иначе я – ничто.
– Я ничего не могу сделать с моим трудоголизмом, я бессилен.
– У меня столько дел на работе, что я просто не могу тратить время на что-то еще.
– Если я не буду работать, я буду плохим.
– Если я не буду работать, я буду ничтожеством.
– Я не трудоголик, ведь я сам могу управлять расписанием и справляться с любой проблемой.
– Я не могу справиться с моей высокой занятостью.
– Я все равно не смогу остановиться – так зачем пытаться?
– Если ты трудоголик, это навсегда.
– Я не могу просто так взять и по желанию перестать работать.
– Ничего страшного не случится, если я поработаю подольше.
– Я могу контролировать мой рабочий процесс и расписание – значит, я не трудоголик.
– Я не виноват в том, что трудоголик. Мне надо кормить семью. У меня нет выбора.
– Я чувствую себя хорошо, только если я работаю или чем-то занят.
– Я должен зарабатывать много денег, иначе я – ничто.
– Я бесполезен, если я ничем не занят.
– Расслабляться и получать удовольствие – значит просто впустую терять время.
– Свободное время – это ловушка.
– Даже несмотря на то, что я вымотан, я должен работать или быть занятым.
– Даже если я хотел бы отдохнуть, я не могу, я должен работать или быть занятым.
– Я должен победить.
– Я должен быть успешным.
– Я всем должен доказать, что я успешный.
– У меня нет времени на расслабление и хорошее времяпрепровождение.
– Я должен делать свою работу превосходно.
– Моя семья подождет, работа важнее.
– Никто больше не сделает эту работу хорошо, кроме меня.
– У меня не будет мира или удовлетворения, пока я не закончу эту работу.
– Я не терплю впустую тратить свое время.
– Работа – это то, что позволяет мне доказать свою ценность.
– Я не могу отказаться, когда меня просят поработать сверхурочно.
– Лично для меня работа 60 часов в неделю вполне нормальна.
– Делегировать полномочия? Я, и только я, могу справиться и хорошо сделать эту работу!
– Моя семья постоянно достает меня, чтобы я раньше приходил, они не могут понять, что значит быть посвященным какому-то делу и что такое делать что-то отлично.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 9. Трудоголизм — достижение или болезнь?
Глава 9. Трудоголизм — достижение или болезнь? Есть люди, которые испытывают психологическую зависимость от… сотовой связи. Если мобильник отключен, они ощущают жуткое чувство тревоги: вдруг в их мире, прямо в данный момент, происходит нечто ужасное — а они-то не знают!
Глава 6. Трудоголизм
Глава 6. Трудоголизм Я являю собой прискорбный пример того, что запойный труженик ничем не лучше, чем запойный пьяница. Я ничего на свете так не боюсь, как выходных дней. Бернард Шоу 6.1. Что такое трудоголизм? Единого определения и понимания явления трудоголизма нет. Многие
6.1. Что такое трудоголизм?
6.1. Что такое трудоголизм? Единого определения и понимания явления трудоголизма нет. Многие определения, претендующие на раскрытие этого понятия, по сути, ни о чем не говорят. Рассмотрим, например, следующее мнение: «О трудоголизме можно говорить в том случае, если человек
6.2. Трудолюбие и трудоголизм – разные явления?
6.2. Трудолюбие и трудоголизм – разные явления? Большинство работодателей поощряют трудоголизм, отождествляя это понятие с трудолюбием сотрудника. Однако многие полагают, что трудолюбие и трудоголизм – разные психологические явления. Если первое надо поощрять, то
6.3. Нормальный и зависимый трудоголизм
6.3. Нормальный и зависимый трудоголизм Исходя из всего сказанного выше представляется, что настало время говорить о трудоголизме (работоголизме) двух видов – нормальном (здоровом) и зависимом (патологическом)[21]. Ведь и перфекционизм вначале рассматривался только как
7.1. Трудоголизм как следствие воспитания
7.1. Трудоголизм как следствие воспитания Макловиц (Machlowitz, 1960) считает, что причины трудоголизма имеют корни в детстве. Многих детей подталкивают родители, которые угрожают, что не будут любить ребенка, если он не будет соответствовать их возрастающим ожиданиям. Кроме того,
7.2. Трудоголизм как следствие отсутствия организационной культуры на рабочем месте
7.2. Трудоголизм как следствие отсутствия организационной культуры на рабочем месте Согласно известному закону, 20% сотрудников выполняют 80% работы. Когда в организацию приходит эффективный сотрудник, работодатель воспринимает его как настоящую находку, поскольку он
7.3. Трудоголизм как следствие бегства от проблем в личной жизни
7.3. Трудоголизм как следствие бегства от проблем в личной жизни Робинсон (Robinson, 2000) описал работоголизм как ситуацию, когда человек предпочитает трудиться, чтобы уйти от переживаний о своем эмоциональном состоянии и по поводу проблем в личной жизни. Для такого человека
7.4. Трудоголизм как следствие высокой потребности в активности
7.4. Трудоголизм как следствие высокой потребности в активности Люди, предрасположенные к трудоголизму, – это те, кто боится пустого времяпрепровождения. Такой человек (сотрудник) постоянно мобилизован и напряжен, старается держать ситуацию под контролем, не умеет
8.3. Людей каких профессий чаще поражает трудоголизм?
8.3. Людей каких профессий чаще поражает трудоголизм? Среди трудоголиков преобладают люди, занимающиеся интеллектуальным трудом и творчеством. А вот склонность к труду физическому бывает у трудоголиков крайне редко.Наиболее подвержены трудоголизму три категории людей.
9.2. Трудоголизм и эффективность деятельности
9.2. Трудоголизм и эффективность деятельности Сами менеджеры отмечают, что трудоголики нужны компании, особенно в период ее становления, в период реализации срочных проектов. Будучи небольшой группой единомышленников (5-6 человек), при организации компании менеджеры
9.4. Трудоголизм – болезнь?
9.4. Трудоголизм – болезнь? Многие современные психологи и психотерапевты полагают, что трудоголизм – это такая болезнь, при которой у работающего человека нет ощущения, что он наконец завершил свою работу. Больные ощущают постоянное чувство нервозности, озабоченность,
Опросник «Трудоголизм» (1)
Опросник «Трудоголизм» (1) 1. После напряженной работы вам трудно переключиться на другую деятельность?2. Мешает ли вам во время отдыха беспокойство о работе?3. Вы испытываете удовлетворение только во время работы?4. Вы ощущаете себя энергичным, уверенным и самодостаточным,
Опросник «Трудоголизм» (2)
Опросник «Трудоголизм» (2) Психологический портрет трудоголикаЕсли вы можете согласиться с нижеприведенными высказываниями, то это, скорее всего, означает, что переход трудолюбия в трудоголизм у вас уже начался.1. Чувствуете дискомфорт, когда не занимаетесь служебными
Трудоголизм совсем не противоречит успеху
Трудоголизм совсем не противоречит успеху СЧИТАЕТСЯ, что трудоголизм вреден для здоровья. Вреден стресс, а если работа стала хобби, за которое еще и деньги платят, то трудитесь без перерывов — на здоровье. Кто же отдыхает от развлечений. А хобби — это высшее развлечение