Защита от домогательств на рабочем месте (для девушек)
Защита от домогательств на рабочем месте (для девушек)
Ни для кого не секрет, что сексуальное домогательство на работе со стороны начальства — явление далеко не редкое. По статистике, около 80 % женщин получают от мужчин-руководителей явные или скрытые сексуальные знаки внимания с намеком на то, что ответные действия будут влиять на дальнейшую карьеру, зарплату, продвижение по службе и психологический климат на рабочем месте. И чем привлекательнее женщина, тем больше вероятность домогательства.
На рабочем месте подобное нежелательное давление со стороны мужчин часто доставляет дискомфорт женщине, отвлекая от дел. Много энергии уходит на «оборону» в ущерб рабочим делам. Несомненно, женщинам мужское внимание приятно и дает сладкую возможность очередной раз убедиться в силе своей привлекательности, ничто так не поднимает женскую самооценку, как наличие потенциальных ухажеров, но сам факт излишней сексуальной заинтересованности на работе порой доставляет им неудобство. В это время они хотят заниматься именно своими функциональными обязанностями, профессиональным ростом и предпочитают, чтобы их воспринимали и оценивали как грамотных сотрудников, а не как доступные объекты своих желаний. Такие женщины, как правило, имеют своего спутника жизни и живут вполне полноценной личной жизнью.
Что можно сделать, если место работы менять не хочется, так как нравится профессиональная деятельность, коллектив, зарплата, есть дальнейшие карьерные перспективы. Но в то же время дорога собственная репутация, чувство собственного достоинства. Конечно, есть и такие «дамы», которые специально пользуются этим способом для продвижения по службе, используя свое тело в качестве главного инструмента, считая такой метод наиболее эффективным и коротким, не видя в этом ничего плохого, но речь здесь совсем не о них.
Итак, девушки, как относиться к проявлениям наступательных действий со стороны мужчин на работе — это лично ваше дело. Если вы выбираете оборону и неприступность, то далее вашему вниманию предлагается выбрать вариант, который больше вам подходит в зависимости от ситуации, типа вашего характера и характера домогателя.
1) Снежная королева (непонимание). Делать серьезный вид и не понимать намеков, игнорировать их. Невозмутимо с «каменным» лицом никак не реагировать на сигналы. Ни в коем случае в ответ на комплименты, заигрывания и прочие сексуальные действия не хихикать, не улыбаться, не смущаться, не отшучиваться. Подобные действия настраивают на игру, дают мужчине желание действовать в том же направлении с большим задором. Нужно всем видом показать, что ты никак не отреагировала на сказанное, что эти выходки бесполезны, ничего кроме работы в данном месте тебя не интересует. Представь, что ты робот, который выполняет только свою работу. Можно примерить на себя фрейм бесчувственной Снежной королевы. Будто тебя вообще мужчины не интересны, ну или, по крайней мере, именно в этом месте. Многие из руководителей, несмотря на свои необузданные инстинктивные импульсы, все-таки умные люди, поэтому сразу же понимают такие сигналы, которые говорят о том, что играть в эту игру бессмысленно и дальнейшие действия могут лишь выставить его озабоченным дураком, поэтому лучше остановиться.
2) Разрешение жены. Нужно знать, как зовут его жену, ее домашний или мобильный номер телефона.
— Я бы с удовольствием согласилась с Вашим предложением (сходить в сауну, поиграть в шахматы, съездить на шашлыки, посетить корпоративный банкет, погулять голой под луной), но перед этим нужно спросить разрешения у Марины Александровны (имя жены), я правильно помню ее домашний телефон: 2-24-56? Звонить, конечно, никуда не надо, номер нужно знать для провокации, для красного сигнала «STOP».
Если вдруг он станет утверждать, что не стоит этого делать и беспокоить по пустякам Марину Александровну, то продолжай говорить о том, что несправедливо так поступать с ней и просто необходимо спросить ее разрешения. Ведь это очень не вежливо по отношению к жене. И тебе бы самой, будь ты на ее месте, не понравилось, если бы муж без ведома совершил что-то подобное. Включи «правильную дурочку».
По словам экспертов, эффект потрясающий!
3) Праведница или сектантка. В ответ на поступившее предложение можно начать загонять о том, что ты категорически не можешь изменять своему супругу (другу). Ты религиозная девушка до корней волос, которая не хочет навлекать на себя наказание кармы за блуд. Даже просто сходить куда-нибудь с другим человеком для тебя уже неприемлемо, считается изменой. Тебя воспитали в духе строгости и жестких моральных норм, которые чтят и не нарушают в твоей семье уже несколько поколений. Если ты нарушишь их, то навлечешь на себя и своих близких проклятье. Ну, или придумай еще что-нибудь. Короче, безобидное времяпрепровождение, употребление алкоголя, флирт и секс вне брака, для тебя являются абсолютно неприемлемыми.
Можно даже придумать, что ты состоишь в какой-нибудь секте, где категорически осуждаются любые отношения с начальством, кроме рабочих. Ты посещаешь давно это сообщество и никому об этом не говоришь, так как боишься, что люди не поймут, будут шептаться, смеяться и тыкать пальцем. Можешь даже вытащить какой-нибудь амулет и показать. После подобных новостей твоему потенциальному «ухажеру» вряд ли захочется связываться близко с тобой в целях собственной же моральной безопасности.
4) Венерическая болезнь. Можно сослаться на трудноизлечимый вирус, какой-нибудь грибок или же еще лучше — на венерическое заболевание. Скажи, что это доставляет тебе большой дискомфорт, стесняет и мешает радоваться жизни.
Ни один нормальный, здравомыслящий человек, которому не все равно на себя, не хочет подцепить что-то подобное. Мысль об опасности заболевания совершенно отравляет все радости общения и тем более интима, она автоматически проникает в подсознание мужчины и страх возможной заразы не покидает его, даже если будут использоваться контрацептические средства. Это заметно охладит пыл твоего начальника. Обращаться он станет только по рабочим вопросам.
5) Серьезные отношения. Суть приема в том, что ты должна очень четко дать понять, что для тебя отношения с человеком — очень серьезная вещь. И на полном серьезе, без иронии и шуток, сказать, что он интересен тебе как мужчина, только без регистрации брака никак нельзя. Ты так воспитана и готова рассмотреть это как предложение. Можно также закосить под праведную женщину, не признающую внебрачные отношения. До свадьбы ни-ни.
— Валерий Геннадьевич, Вы так похожи на мой идеал мужчины! (Или на суженого, которого предсказала и описала покойная бабушка-чародейка). Но у Вас есть жена и дети! Вот когда станете свободным, тогда — сразу ко мне! Развод для Вас, думаю, не будет проблемой, ведь Вы любите меня так же, как и я Вас, поэтому мы сможем перенести любые трудности (понятно, что никакой любви с его стороны нет, обычное желание, но нужно демонстративно расценивать и называть его внимание настоящей и чистой ЛЮБОВЬЮ). Нам придется обвенчаться, без этого я не могу.
На мужчин, желающих очередной раз «приятно провести время» с очередной привлекательной особой, это обычно действует, как шум пылесоса на трусливого кота. К тому же в подобных ситуациях пропадает интерес, когда женщина сама давит, прилипает, как банный лист. Тем более с серьезными отношениями.
6) Разочарованная. Как я говорил в начале книги, поведение многих из нас зависит от оценки окружающих. Так вот мужское поведение еще больше зависит от мнения красивых и умных женщин (хотят казаться достойнее в глазах значимого человека). Этим можно манипулировать, если мужчина дорожит своей репутацией и мнением о себе. Покажи, что ты считаешь его порядочным человеком и будешь сильно разочарована в нем, если он поведет себя недостойно. Дай понять, что у тебя уже сложилось хорошее мнение о нем, а своими действиями он может его сильно испортить.
— Виктор Петрович, честно говоря, первоначально о Вас у меня сложилось мнение как о достойном, благородном мужчине и грамотном руководителе, да и все вокруг говорят только хорошо про Вас (пусть это даже не так). К Вам я сразу же испытала отеческие чувства. А своими действиями Вы сейчас разбиваете сложившийся у меня образ, мне так не хочется в Вас разочаровываться, да и окружающим, думаю, тоже…
Во-первых, манипуляция состоит в том, что никому не хочется портить положительное мнение о себе, которое уже сложилось. Во-вторых, руководители, добившиеся и достигшие многого своим трудом, очень дорожат своим положением и репутацией, поэтому рисковать этим ради несерьезной связи с новой красивой женщиной и идти на поводу у своих инстинктов для них просто неразумно. В-третьих, здесь присутствует намек на то, что об этом могут узнать окружающие, у которых якобы также на данный момент неплохое мнение о нем.
Давление руководителей, использующих свое служебное положение и влияние на вашу дальнейшую деятельность довольно велико. Но для начальства в первую очередь большое значение имеют кадры, обладающие умом, проницательностью, исполнительностью, ответственностью и знанием своего дела. Если же помимо привлекательной внешности ты обладаешь интеллектуальными и другими выдающимися данными, то тебе будет намного проще усидеть на своем месте, при этом не потерять собственного достоинства, заставив окружающих относиться к тебе исключительно как к грамотному сотруднику. Помни, красивых и морально независимых женщин уважают и немного опасаются. Кроме того, в них влюбляются по-настоящему.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
(4) Классический анализ, используемый как защита для «топтания на месте»
(4) Классический анализ, используемый как защита для «топтания на месте» Под классическим анализом понимается теоретическая позиция, согласно которой причиной невроза является эдипов комплекс, конфликты в связи с инцестными влечениями пациента к родителю
Как уберечься от домогательств
Как уберечься от домогательств Природа сказала женщине: будь прекрасной, если можешь, мудрой, если захочешь, но благоразумной ты должна быть непременно. Бомарше Приставания шефаСейчас, когда степень социальной защищенности работников значительно снизилась, находится
Как уберечься от домогательств
Как уберечься от домогательств Приставания шефа Сейчас, когда степень социальной защищенности работников значительно снизилась, находится немало руководителей, которые принуждают подчиненных – женщин – к интимным отношениям.Вот записка, какие нередко получает
Ложь на рабочем месте
Ложь на рабочем месте Недавний опрос, проведенный компанией Thorndike Deland Associates, показал, что каждый третий любит приукрасить правду или совершенно завирается, когда ищет работу (Ундервунд, 1993). Кандидаты на административные должности обманывают так же часто, как и те, кто
7.2. Трудоголизм как следствие отсутствия организационной культуры на рабочем месте
7.2. Трудоголизм как следствие отсутствия организационной культуры на рабочем месте Согласно известному закону, 20% сотрудников выполняют 80% работы. Когда в организацию приходит эффективный сотрудник, работодатель воспринимает его как настоящую находку, поскольку он
Тишина на рабочем месте
Тишина на рабочем месте Не каждое рабочее пространство располагает к непосредственному общению. Иногда бывает так тихо, что слышно, как пищит комар. Это потому, что никто не осмеливается заговорить.Тихие рабочие места вызывают чувство дискомфорта. Лишенные общения люди
Тень на рабочем месте
Тень на рабочем месте Вот еще одно направление, где вполне проявляет себя коллективная Тень – в нашем рабочем окружении. Ведь неужели кто-то поверит, что, уходя из дому, мы оставляем свою Тень в платяном шкафу? И кто поверит, что группа – это не сумма всех нас, и не несет на
Часть вторая. РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Часть вторая. РАСПРОСТРАНЁННЫЕ ПРОБЛЕМЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Люди с синдромом Аспергера сильно различаются по своим способностям, проблемам и потребности в поддержке. Некоторые кажутся неловкими при взаимодействиях с другими, забывая поддерживать зрительный контакт или
Аккомодации на рабочем месте
Аккомодации на рабочем месте Существует множество недорогих и вовсе не требующих затрат аккомодаций, которые могут сделать работников с синдромом Аспергера успешными. Следующие примеры взяты у реальных клиентов, однако имена и идентифицирующие детали изменены с целью
Позволительны ли объятия на рабочем месте?
Позволительны ли объятия на рабочем месте? Каждый день мы сталкиваемся с необходимостью выбора относительно того, как оказывать влияние друг на друга.Например, когда руководитель хочет доверить одному из работников выполнить какой-то проект – поскольку уверен, что тот
Одаренные СЧЛ на рабочем месте
Одаренные СЧЛ на рабочем месте Я считаю всех СЧЛ одаренными уже потому, что они обладают этой чертой, однако некоторые особенно одарены. В сущности, сама идея «освобожденных» СЧЛ возникла по причине того, что в исследованиях с участием одаренных взрослых раз за разом
Физический комфорт на рабочем месте
Физический комфорт на рабочем месте Поскольку вы сверхчувствительны, вам ни к чему лишний дискомфорт или стресс на работе. Даже если ситуация выглядит безобидной, для вас она может оказаться стрессовой. Например, если остальные легко переносят воздействие ламп дневного
Глава 31. Переворот на рабочем месте: с чего начать?
Глава 31. Переворот на рабочем месте: с чего начать? Когда кто-то из знакомых начинает жаловаться, что на работе все плохо, карьера застопорилась, скучно, начальник-деспот три шкуры дерет, а платит, дай бог, за одну, сам собой напрашивается вопрос: «А почему не уходишь?» Ответ
Производи на месте, покупай на месте – и меняйся!
Производи на месте, покупай на месте – и меняйся! Повсюду возникают движения против глобализации. Я не хочу показаться наивным и прекрасно понимаю, что нельзя упразднить глобализацию целиком и не стоит желать этого: связь между народами, обмен товарами и понимание