64. Я стану хорошим руководителем, т. к. у меня большой опыт

Намерение: чтобы избежать неудач в карьере, опыта мало.

Переопределение: да, кажется, опыта достаточно, но…

Разделение: хоть раз тебе точно уже на собеседовании отказывали, и поэтому…

Объединение: опыта у всех хватает, но не все хорошие руководители.

Аналогия: чем больше груз у путешественника, тем медленней он идет.

Изменение размера фрейма: у многих есть опыт, и в твоем случае это не поможет.

Метафрейм: если бы это зависело только от опыта – возможно, но…

Применение к себе: этими словами ты показываешь неправильное понимание хорошего руководителя.

Другой результат: дело не в опыте, а в коллективе, который достанется.

Противоположный пример: бывает, опытные руководители не вызывают уважения.

Иерархия критериев: важнее следовать тенденциям, которые меняются.

Стратегия реальности: прочитал статью «как найти работу»? Это не гарантия.

Последствия: потом станешь и поймешь, что не только в опыте дело.

Модель мира: сильные руководители считают, что опыт иногда даже мешает.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Большой обед ИЛИ большой ужин? Когда мы едим, часть переваренной пищи превращается в сахар крови (глюкозу). Этот процесс регулируется гормоном инсулином. Ученые считают, что большое количество пищи вызывает сонливость, так как после трапезы бодрствующие клетки мозга

Тест № 31 МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ? Для подсчета баллов и определения своего результата воспользуйтесь следующим "ключом":1. «а» – 5, «б» – 0; 11. «а» – 5, «б» – 0;2. «а» – 5, «б» – 0; 12. «а» – 0, «б» – 5;3. «а» – 5, «б» – 0; 13. «а» – 5. «б» – 0;4. «а» – 5, «б» – 0; 14. «а» – 5, «б» –

ГЛАВА 8 Может ли женщина быть успешным менеджером и руководителем? 8.1. Женщина-менеджерСравнение личностных особенностей менеджеров-женщин и менеджеров-мужчин (Г. А. Токарева, 2006) выявило, что первые, как и большинство женщин, более чувствительны, эмоциональны, склонны к

Опыт Другого (с большой буквы) Знание о том, что другой человек – Другой (инаковый), само по себе весьма существенно для адаптивного поведения и сохранения состояния психологического благополучия. Разъясняя пациенту в процессе психотерапии это положение, мы можем

СТРАХ ПЕРЕД РУКОВОДИТЕЛЕМ Современный человек подвержен множеству фобий, и страх перед вышестоящим, пожалуй, один из самых сильных, и коренится он в глубоком прошлом.Вожак первобытного племени держал своих «подчиненных» в страхе, так как подавлял их своей физической

Превышение руководителем своих полномочий Директор назначил нового начальника цеха. Но после отказа последнего выполнить распоряжение директора, выходящее за рамки служебных обязанностей, директор избавляется от него, проведя реорганизацию, при которой цех влился в

Глава 16 Стратегия 3 Я хороший, если ты считаешь меня хорошим; ты хороший, если ты считаешь меня хорошим Третью стратегию Палмер называет исполнитель, Ризо — искатель статуса, а Наранхо — видимость успеха. При этой стратегии пара наблюдатель—личность обращает внимание на

Собеседование с линейным руководителем Второй этап отбораВ крупных компаниях кандидатам, как правило, предстоит преодолеть многоступенчатый отбор в виде собеседования с кадровой службой компании, общения на профессиональные темы с линейным руководителем, проверки

Резюме Быть руководителем… Работа руководителя часто включает изменение поведения подчиненных ему людей и их отношения к чему-либо. Ниже приведены некоторые полезные советы:1. Начинайте с похвалы и искреннего признания достоинств собеседника.2. Обращайте внимание

63. Я стану хорошим отцом, т. к. люблю детей Намерение: ты думаешь, что этого достаточно?Переопределение: может и лучше некоторых, но все же…Разделение: хоть раз было такое, что ребенок вызывал раздражение?Объединение: все любят. Это не показатель.Аналогия: все равно, что

64. Я стану хорошим руководителем, т. к. у меня большой опыт Намерение: чтобы избежать неудач в карьере, опыта мало.Переопределение: да, кажется, опыта достаточно, но…Разделение: хоть раз тебе точно уже на собеседовании отказывали, и поэтому…Объединение: опыта у всех

264. Я не смогу стать хорошим руководителем, т. к. люди меня не слушают Намерение: ты хочешь уважения? Так добейся его.Переопределение: да, внимания тебе уделяют немного, но ты можешь его привлечь.Разделение: один раз заставь их себя послушать. Потом будешь просто

295. Я не стану адвокатом, т. к. не люблю спорить Намерение: ты хочешь быть хорошим адвокатом? Ты сможешь всему научиться.Переопределение: да, ты не вступаешь в конфликт без необходимости. И поэтому…Разделение: сначала узнай подробней об этой работе, потом сформируешь

463. Я стану хорошим отцом, т. к. люблю детей Намерение: ты думаешь, что этого достаточно?Переопределение: может и лучше некоторых, но все же…Разделение: хоть раз было такое, что ребенок вызывал раздражение?Объединение: все любят. Это не показатель.Аналогия: все равно, что