Как стать лидером

Лидер, прежде всего это человек, который умеет организовать других людей и вести их за собой, грубо говоря - заставить следовать других своей цели. Итак, давай разберемся, в лидерстве, но сначала сделаем пару ремарок.

Во-первых, нужно понимать, что лидер и душа компании это разные понятия, однако, близкие. Душа компании - это человек, который нравится и «устраивает всех», однако он может не иметь качества, необходимые лидеру.

Во-вторых, нет ничего плохого в том, чтобы не быть лидером в какой-то определенной ситуации. Быть лидером и увлекать за собой людей - это большая ответственность и большая нагрузка, что интересно, согласно утверждений социологов, подавляющее большинство людей не хотят быть лидерами! Они ждут, когда им скажут - делай то, потом это. В этом и секрет! Лидер - человек самоорганизация, прежде всего он умеет побудить действовать не других, а самого себя! Если у тебя с этим плохо, тогда смирись, лидер и руководитель из тебя тоже получится никудышный. Лидеру не тяжело держать в руках палочку-побуждалочку, когда другим её вес покажется излишним и они предпочтут полежать на диване. Известно бесконечно много случаев когда люди уходили фрилансить, либо заниматься частным бизнесом, но без побуждения сверху, вскоре заваливали всю работу и возвращались обратно, «под крылышко к дяде». И действительно, там проще, всё как в армии - думать не нужно, сказали - делай.

Я, кстати, не считаю себя прирождённым лидером в плане желания вести за собой людей. Моя психика слишком размеренная и спокойная, чтобы позволить себе суетиться, что-то там организовывать, убеждать и побуждать. Народ - это стадо и народу всегда нужен лидер, руководитель. Но нужно ли тебе быть руководителем? В большинстве случаев можно оставить решение вопросов другим людям, не забивать себе голову лишними проблемами и следовать за ними, спокойно занимаясь своими делами, «не играя в политику». К примеру, моя старшая сестра лидер от природы. Время от времени мы ездим толпой с друзьями на музыкальные фестивали, либо просто в какие-то походы и там она начинает проявлять свои командные навыки - собирать всех в кучу, завлекать по определенному маршруту, навязывать свои планы, которые, нужно сказать, в большинстве случаев звучат более чем рационально. Нужно ли мне лезть в эти «командиры»? Да уж позвольте, голова треснит, нафиг нужно!

Я спокойно могу следовать за стаей, пока действия стаи меня устраивают. К примеру, когда мы ездили с друзьями в горы и возвращались по тропе обратно, упёршись в развилку, все сказали, что нам нужно идти по правой тропе, хотя я точно запомнил, что мы выходили с левой и озвучил это. Естественно, все попёрлись за лидером, по неправильному пути, я же спокойно без споров и доказывания чего-либо, сказал, что буду ждать их здесь, так как они пошли не туда и скоро вернутся. Так и случилось, вскоре они вернулись.

Если ты и не планируешь бороться за руководство, то помни одно из важнейших качеств которое разделяет людей следующих за лидером на умных и дураков - умение вовремя остановиться, когда что-то тебя не устраивает и сказать нет, не считаясь с мнением остальных.

В-третьих, нужно понимать, что лидерами не рождаются, а становятся, развивая в себе лидерские качества, давай, наконец рассмотрим эти качества:

1) Лидер не боится брать на себя ответственность, понимая возможность провала затеи и не боясь при этом последующей критики;

2) Лидер не обязательно должен быть коммуникабельным, либо харизматичным человеком, но он обязан быть абсолютно уверенным в своих словах и действиях. Даже если он в чем-то сомневается, то никогда не покажет толпе двойственность ситуации. Запомни, это важно. Если ты используешь в своих обращениях к толпе такие слова как «наверное», «пожалуй», «попробуем» и прочие, ты уже хреновый лидер. Даже при наличии сомнений, ВСЕГДА заменяй эти слова следующими: «конечно!», «по любому!», «сделаем!». Если дело труба - признавай вину, ты же лидер, ёпта!

3) Лидер всегда настроен на позитивную волну, нет, он не обкурился, просто любая проблема возникающая перед ним - это либо важное испытание, которое даровано ему свыше, для проверки сил и его нужно выдержать ни смотря ни на что, либо пустяковая житейская головоломка, решение которой вызывает его интерес, а не желание всё забросить.

4) Лидеру присуще усердие и целеустремленность в любых делах. Чтобы быть лидером нужно забыть про слово лень и уметь выходить из зоны комфорта, а практически жить вне неё. Бабы не дуры, почему их привлекают качки? Потому что, любой качек это не только 90-100кг обезжиренного мяса, любой качек это практически 100% успешный по жизни человек, так как он постоянно находит в себе силы выйти за рамки обычной жизни, встать и начать действовать, что может далеко не каждый!

5) Лидер умеет понимать настроения и мотивы людей. Эти качества невероятно сильно развиваются при круглосуточном общение с большим количеством людей, кстати, это одна из причин, почему я не жалею, что не откосил от армии. Когда несколько лет подряд живешь в казарме с сотней людей, вскоре начинаешь видеть их истинные желания и мотивы, чуть ли ни по выражению глаз. Так что, больше общайся с окружающими тебя людьми, это позволит тебе лучше понимать их, видеть насквозь, так сказать.

6) Лидер не боится мнения толпы. Как сказал один мудрый человек - если все тебя одобряют, значит ты ошибаешься, если все критикуют - значит ты на верном пути.

7) Лидер планирует на перёд. Он знает, что ему нужно сделать сегодня, завтра, через месяц и т.д. Заведите себе привычку заранее планировать свои дела и цели.

8) Лидер неукоснительно и заразительно верит в свои планы, пусть даже они граничат с безумием и идиотством. К примеру, учась в училище, я настолько хотел завести свой бизнес по его окончанию, что убедил своих сожильцев скинуться на покупку электронного курса по обработке стекла, который, естественно, никому из них и даром был не нужен. Просто, я верил, что это супер-пупер бизнес идея, бредил ей, рассказывал всем, как было бы круто заниматься обработкой стекла, продавать витражи и так далее. И видя мою совершенную уверенность, люди пошли за мной и скинулись на вещь, в которой вряд ли нуждались. Честно сказать, мне за это до сих пор перед ними немножко стыдно, хотя тогда я действительно верил в свои слова и думал, что и им это будет нужно.

9) Одно из самых важных качеств - лидер умеет принимать решения БЫСТРО и без колебаний! Все знакомы с ситуацией, когда собирается компания из 5-6 парней и девушек и не может определиться, допустим, банально, идти на море или на шашлыки. Если ты хочешь проявить лидерские качества, возьми инициативу на себя, быстро сориентировавшись в ситуации: «Пойдемте на море, как раз прилив, будет круто!».

Не нужно корчить из себя какого-то другого человека. Например, если ты не коммуникабельный, не нужно пытаться быть душой компании - лидер может быть и молчаливым человеком. Важней твердость твоего характера и намерений. Например, я не болтливый человек по натуре и при посторонних говорю не слишком много, хотя в кругу близких друзей меня может понести и это меня не сколько не смущает, все люди разные!

И последнее, не бойся мечтать! Смотрел фильм «Секрет»? Обязательно посмотри, мне не зачем пересказывать его содержание. Думаешь, что это бред? Может быть, но кто знает. В любом случае, объективные мечты мотивируют, дают цель в жизни. Например, у меня сейчас нет возможности съехать с квартиры, но я хочу дом. Если когда-то появится возможность строить дом, я уже точно знаю, какой он будет планировки, с каким крыльцом и так далее. А это одна из главных задач лидера - знать, что он хочет и чего добивается своими действиями.