Технология 1.2.3 Эскалация конфликта
Технология 1.2.3
Эскалация конфликта
Рассмотрим факторы обострения конфликта.
? Растет число инцидентов, повышается и находит внешнее проявление накал эмоций и страстей (гнев, страх, тревога, разочарование); как следствие – резкое повышение конфликтной активности участников, нападки исключительно на персоны как источники конфликта (вот если уволить Х, то все будет нормально).
? Ничего не делается для установления и поддержания отношений; все более важной становится задача «победы любой ценой»; «сходят на нет» оптимистические прогнозы, вера в возможность прихода к обоюдному согласию сторон. Основной девиз – «Наконец-то появилась уверенность в завтрашнем дне. Он будет еще хуже!»
? Расширяются ряды участников, которые принимают ту или иную сторону («когда двое ссорятся, третий радуется»); происходит ужесточение конфликта, вовлечение новых лиц; сплочение групп, формирование противостояния по типу «мы и они»; на этой стадии особенно «опасайтесь тех, кого послали подальше, они могут далеко зайти».
? Изначальная проблемная ситуация дробится на множество микроконфликтов, сама начальная проблема отходит на второй план.
Фанатизм – это когда усилия удваиваются, а цель забывается.
В итоге – неузнаваемое изменение проблемной ситуации, выход из которой возможен только силовым решением проблемы (способ «хирургического вмешательства»).
Когда железо горячо, каждый ковать может.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Технология убеждения
Технология убеждения Технология убеждения состоит из шести последовательных шагов.1-й шаг. Выявление проблемы, интереса партнера.Это самый важный шаг. Пока он не сделан, нет смысла переходить к дальнейшим разговорам. Состоит он их 3-х этапов.1. Выявление проблемы, интереса
22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта
22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта В настоящий момент существует самостоятельная отрасль психологии труда, изучающая трудовой конфликт как составляющий элемент групповой динамики. Под конфликтом понимается столкновение интересов
Эскалация
Эскалация Можно отреагировать на игру власти еще более масштабной игрой. Однако противостояние одной игре власти с помощью другой является ошибочной стратегией эскалации, при которой за каждой игрой власти будет следовать аналогичная, но еще более широкомасштабная.
Сверхприверженность целям и эскалация конфронтации
Сверхприверженность целям и эскалация конфронтации Л. Фестингер указал, что эскалация конфронтации имеет помимо поляризации еще одно объяснение. Оно состоит в том, что «приверженность к конфронтационному поведению имеет тенденцию к самоподкреплению. Такая
Эскалация мести
Эскалация мести Существует особенность человеческой психологии, которая служит постоянным подкреплением эскалации конфронтации: каждый считает свои действия по отношению к другим более соответствующими нормам и менее агрессивными, чем те же действия других по
ЭСКАЛАЦИЯ НАПРЯЖЕНИЯ
ЭСКАЛАЦИЯ НАПРЯЖЕНИЯ В некоторых случаях для того, чтобы добиться победы в споре, женщине приходится добавлять вес своим аргументам при помощи тактики эскалации напряжения.Поводы разного уровня серьезности требуют аргументов разной силы. Если женщина расплачется из-за
Технология ухаживания
Технология ухаживания Добродетельная девочка за мальчиками не бегает: разве видел кто-нибудь, чтоб мышеловка бегала за мышью? Ю. Тувим Общие рекомендации1. Не верьте холодности взгляда и не пугайтесь ее "неприступности". В большинстве случаев это вошедшая в привычку
Технология 1.2.4 Факторы ослабления конфликта
Технология 1.2.4 Факторы ослабления конфликта Факторов ослабления конфликта несколько: ? уйти на нейтpальную теppитоpию; ? поговорить об эмоциях, объяснить, но не демонстрировать их; ? уменьшить ощущение угрозы; ? использовать свои умения регулирования
Технология 2.2.4 Архитектура внутреннего ролевого конфликта
Технология 2.2.4 Архитектура внутреннего ролевого конфликта Субличность – совокупность качеств, ценностей и способов действий, проявляемых человеком в различных системах социального взаимодействия.Социальная субличность – отражает принадлежность к определенным
Технология 2.2.5 Моделирование группового стимулирующего конфликта
Технология 2.2.5 Моделирование группового стимулирующего конфликта В логике внутриорганизационной коммуникации следует учитывать внутренние роли партнера и его самооценку. Учитывать, чтобы не провоцировать конфликты. Или учитывать, чтобы при необходимости создавать
Технология 5.2.2 Шкала глубины конфликта
Технология 5.2.2 Шкала глубины конфликта Исследователями конфликта (Бандурка, Бочарова и Землянская) была разработана «Шкала глубины конфликта» (табл. 17). Оцените в каждом из восьми заданий теста по пятибалльной системе степень выраженности в конфликте факторов,
Эскалация кинестетики при соблазнении
Эскалация кинестетики при соблазнении Итак, после S-теста ты можешь взять девушку за руку, которую она уже не отнимает. Пора двигаться дальше. Через какое-то время ты кладешь ее руку себе на колено и начинаешь трогать девушку за локоть, потом – за плечо, потом… так, стоп.
Эскалация прикосновений
Эскалация прикосновений В этой книге ты не найдешь отдельного раздела о том, как проводить свидание с девушкой. Зато ты найдешь кое-что гораздо более важное для твоего успеха в отношениях с девушками.Твоя цель — заняться сексом с девушкой, так? А секс, по-твоему, это что?
7.21 Технология дрессировки
7.21 Технология дрессировки Жена учит собаку стоять на задних лапах, а муж комментирует: – Дорогая, все равно ты успеха не добьешься. – Ничего. Ты тоже вначале не слушался. Анекдот Женщины обычно дрессируют мужчину, прибегая к следующей стандартной схеме. На пустом месте
Козлов Владимир
Просмотр ограничен
Смотрите доступные для ознакомления главы 👉