Читайте также
32. Межличностный конфликт
Межличностные конфликты можно разделить на следующие виды:1) соперничество – стремление к доминированию;2) спор – разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения проблем;3) дискуссия – обсуждение спорного вопроса. Исходным
Раздел III. СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА
Тема 11. Конфликты в обществе
Общество как сложный социальный организм живет и развивается по своим законам. В нем, как и в любой другой социальной системе, возникают конфликты. Именно они и являются предметом рассмотрения данной
22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта
В настоящий момент существует самостоятельная отрасль психологии труда, изучающая трудовой конфликт как составляющий элемент групповой динамики. Под конфликтом понимается столкновение интересов
МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
Межличностный конфликт – это открытое столкновение индивидов, вызванное несогласованностью и несовместимостью их целей в конкретный момент времени или ситуацию.Конфликт возникает между двумя и более лицами. Противостояние происходит в
СЧЛ и межличностный подход
Межличностная психотерапия вызывает живой интерес у СЧЛ, в связи с этим мы можем многому научиться. Мы открываем в себе интуитивные способности и глубину. Приобретаем навыки участия в тесных взаимоотношениях. Благодаря некоторым
Ситуация 3.3.1
Влияние бессознательного на межличностный конфликт
Описание ситуацииУ взрослой дочери постоянно возникают конфликты с отцом «на пустом месте». Ни дочь, ни отец не в состоянии назвать причину возникающих конфликтов. Вместе с тем конфликты вспыхивают
Раздел 6
Уровень конфликта: внешний организационный
6.1
Схемы
Схема 6.1.1
Как организация провоцирует «внешние» конфликты
1-й вариантЕсли ресурсы организации (в первую очередь экономические) ограничены, а структура не оптимизирована, то в силу острой конкуренции неизбежно
Схема 7.1.9
Программа вмешательства в межличностный конфликт
Сверхзадача консультирования любой конфликтной ситуации заключается в создании нового мыслительного взаимодействия ее участников. Разберем наиболее простую программу вмешательства в межличностный конфликт,