Технология 4.2.1 Анализ конфликтности группы
Технология 4.2.1
Анализ конфликтности группы
Дуглас Макгрегори предложил список характеристик, по его мнению, описывающих эффективные группы. Рассмотрите список, который содержит характеристики, предложенные Д. Макгрегори, и некоторые другие. Оцените одну из групп с помощью предложенных характеристик.
1. Групповая деятельность оценивается как
2. Атмосфера и взаимоотношения.
Какие взаимоотношения существуют среди членов группы?
3. Прием в группу.
Может ли каждый стать членом этой группы?
4. Понимание и принятие цели.
Хорошо ли члены группы понимают цели и существуют ли обязательства по их достижению?
5. Коммуникации.
Стремятся ли члены группы выслушать друг друга?
6. Разрешение конфликтов и разногласий.
7. Принятие решений.
Как принимаются решения в группе? Имеют ли возможность члены группы участвовать в принятии решений?
8. Оценка исполнения.
Каков характер обратной связи об исполнении?
9. Выражение чувств.
Чувствуют ли члены группы себя свободными в выражении чувств?
10. Внимание к внутригрупповым процессам.
Осознает ли группа внутренние процессы?
Посчитайте количество совпадений с выделенными цветом характеристиками. Это и есть уровень конфликтности оцениваемой вами группы (максимум 10). Если этот показатель вам не нравится и вы хотите что-либо изменить, вы можете просмотреть протокол своих ответов и спланировать возможные изменения в сторону меньшей конфликтности группы.
Только помните, что любые изменения обычно сопровождаются:
? понижением индекса активности;
? повышением индекса активности (динамическими конфликтами).
Поэтому, прежде чем станет хорошо, будет еще хуже. Готовы ли вы к этому? А ваша группа?
Данный текст является ознакомительным фрагментом.