Технология 4.2.1 Анализ конфликтности группы
Технология 4.2.1
Анализ конфликтности группы
Дуглас Макгрегори предложил список характеристик, по его мнению, описывающих эффективные группы. Рассмотрите список, который содержит характеристики, предложенные Д. Макгрегори, и некоторые другие. Оцените одну из групп с помощью предложенных характеристик.
1. Групповая деятельность оценивается как
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_043.png)
2. Атмосфера и взаимоотношения.
Какие взаимоотношения существуют среди членов группы?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_044.png)
3. Прием в группу.
Может ли каждый стать членом этой группы?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_045.png)
4. Понимание и принятие цели.
Хорошо ли члены группы понимают цели и существуют ли обязательства по их достижению?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_046.png)
5. Коммуникации.
Стремятся ли члены группы выслушать друг друга?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_047.png)
6. Разрешение конфликтов и разногласий.
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_048.png)
7. Принятие решений.
Как принимаются решения в группе? Имеют ли возможность члены группы участвовать в принятии решений?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_049.png)
8. Оценка исполнения.
Каков характер обратной связи об исполнении?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_050.png)
9. Выражение чувств.
Чувствуют ли члены группы себя свободными в выражении чувств?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_051.png)
10. Внимание к внутригрупповым процессам.
Осознает ли группа внутренние процессы?
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/260381_78_i_052.png)
Посчитайте количество совпадений с выделенными цветом характеристиками. Это и есть уровень конфликтности оцениваемой вами группы (максимум 10). Если этот показатель вам не нравится и вы хотите что-либо изменить, вы можете просмотреть протокол своих ответов и спланировать возможные изменения в сторону меньшей конфликтности группы.
Только помните, что любые изменения обычно сопровождаются:
? понижением индекса активности;
? повышением индекса активности (динамическими конфликтами).
Поэтому, прежде чем станет хорошо, будет еще хуже. Готовы ли вы к этому? А ваша группа?
Данный текст является ознакомительным фрагментом.