Познайте свои предубеждения

Познайте свои предубеждения

Что, если вы не сознаете своих предубеждений? Я и сама, столкнувшись с препятствием, далеко не всегда сразу же нахожу его причину. Дело в том, что убеждения носят неосознанный характер. В прошлом я применяла следующие три метода их осознания.

Предположим, вы мечтаете продвинуться по службе. Вы составляете план достижения этой цели, предполагающий в том числе обсуждение с начальством возможности вашего повышения, заявление о своих притязаниях и последующие действия, направленные на то, чтобы проявить себя с наилучшей стороны. Вы рьяно беретесь за дело, но уже через месяц замечаете, что энтузиазм иссяк и вы чувствуете разочарование. Почему это произошло, вы не знаете. И вот как-то вечером, вернувшись домой, вы решаете взять бумагу и ручку и описать свои чувства. Сначала над вами берет верх злость, и перо выводит: «Почему у меня ничего не получается? Все вокруг получают повышение, только не я? Почему мне так не везет?» И в какой-то момент происходит нечто удивительное: злость и разочарование выветриваются, и вы воспринимаете ситуацию более ясно и менее драматично. Буквально вчера начальник похвалил ваш отчет. Дама из отдела кадров на прошлой неделе приходила спросить, не хотите ли вы пройти курс управления персоналом. Не так уж плохо! Так чего же вы расклеились? И вас вдруг озаряет. Да вы ведь сами в глубине души не верите, что заслуживаете повышения! Вы почему-то уверовали, что ничего из себя не представляете, и если вам ни с того, ни с сего поручат более ответственную работу, вы все завалите. Ваше предубеждение: «Я этого не заслуживаю». Именно из-за этого предубеждения, как вы теперь понимаете, вы топчетесь на месте и упускаете выпадающие вам возможности! Вы до сих пор не отзвонились в отдел кадров и не сказали, что с радостью пойдете на курсы. Вы понимаете: источник разочарования – противоречие между желанием повышения и неспособностью притязать на него, двигаться вперед. И вы решаете справиться с предубеждением и повысить уверенность в себе.

Итак, упражнение с описанием ощущений уже доказало свою эффективность. Но вы желаете глубже изучить свое предубеждение и на следующий день приглашаете близких друзей на ужин. Они знают вас сто лет и, без сомнения, от всей души желают вам добра. Вы делитесь с ними проблемой и просите помочь разобраться в ней. Сначала они смущаются, но вы клянетесь, что не обидитесь, что бы они ни сказали. И они вспоминают: когда все вы были детьми, они ни разу не слышали, чтобы родители вас поддерживали. Вас тут же накрывает следующее откровение: отец был ужасно разочарован, что вы не пошли по его стопам, и всегда критиковал избранную вами профессию. Может, в этом и коренится ваша неуверенность в своей профессиональной состоятельности? Кто-то из друзей говорит, что в разговорах с ними вы без конца сетовали – повышения вам не дождаться. Вроде бы мелочь, но если вы и на работе привыкли высказываться в подобном духе… Плохо дело! И вы обещаете себе составить несколько аффирмаций, связанных с работой, вашими способностями и карьерным ростом, и с их помощью повысить свою самооценку.

Вы уже начали понимать, что мешает вашей карьере, и решаете испробовать еще одно средство. В книге о личностном росте вы читали: нас выводят из себя люди, в которых мы, сами того не осознавая, видим отражение какого-то нашего недостатка. Вы снова берете ручку и описываете портрет коллеги, которого терпеть не можете. Записываете все, что приходит в голову, и вдруг понимаете: да он же воплощение чувства уверенности в себе! Вам рядом с ним просто неуютно. Ну и немного завидно. Очевидно, все это проистекает из вашего убеждения «Я не заслуживаю лучшего». Вам не нравятся амбициозные люди, потому что в глубине души вы и сами хотите быть таким, но не верите в себя. Пора избавляться от проклятого предубеждения!

Мы с вами применим вышеописанные методы в разделе «Сделайте шаг к осуществлению своей мечты!» Если вы считаете, что вам этого недостаточно, советую почитать книги по саморазвитию или даже нанять личного инструктора. В этой области разработано немало эффективных методик выявления и устранения внутренних ограничений.