Не идеализируйте свои способности

Не идеализируйте свои способности

Татьяна не единственный предприниматель, попавший под процессы духовного «воспитания» из-за идеализации (т. е. преувеличения) своих способностей добиваться цели и делать все так, как она считает нужным.

Человек имеет право ставить и достигать любые цели в этой жизни. Нужно только не идеализировать свои способности и помнить, кто нам их дал. И кто владеет всем этим «заповедником».

Что же делать, если человек находится под процессами духовного «воспитания» и все его планы рушатся?

Выход есть. Нужно вычислить ваши идеализации и попросить прощения у Жизни за то, что вы придаете своим планам (или своим способностям по их реализации) слишком большое значение.

Именно вы переоцениваете их значимость, поскольку в действительности планы не реализуются, и ничего страшного (для мира в целом) не происходит. Значит, вам нужно отнестись к ним как к проигрышу в игре и постараться выиграть в следующем раунде. Выиграть у себя, а не у Жизни. Жизнь не может проиграть, ее устраивает любой вариант развития событий.

Чтобы не нахвататься идеализаций на работе, неплохо периодически менять место работы (именно место, а не специальность, хотя и это не вредно). Зная заранее, что вы будете заниматься этим делом всего три — пять лет, вы не будете придавать излишнего значения своим проигрышам и победам. А раз не будете обижаться на Жизнь, то побед у вас явно будет больше.

Но далеко не все имеют возможность легко менять место работы. Например, это шахтеры, железнодорожники, сельские жители и т. д. Людям, живущим и работающим в таких условиях, можно посочувствовать. Им в первую очередь нужно научиться не обижаться на свою ситуацию, иначе Жизнь будет «воспитывать» их сильнее и сильнее. К сожалению, наших духовных «воспитателей» совершенно не интересуют наши земные проблемы. Они озабочены только совершенством наших душ, а как живут наши тела, волнует их меньше всего.

Такова ситуация с типичными ошибочными убеждениями, мешающими достигать своих целей в работе и бизнесе.

А сейчас мы рассмотрим еще один вопрос: можно ли в своих интересах использовать знание заполнения «накопителя переживаний» своих деловых партнеров?