Понятие управления и управленческих конфликтов
Понятие управления и управленческих конфликтов
В самом общем виде управление представляет собой целенаправленное регулирование социальных отношений в соответствии с объективными законами.
Управление как сложный процесс включает в себя планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности социальных субъектов.
Объективные предпосылки возникновения конфликтов в сфере управления связаны с основной задачей управленческой деятельности, которая сводится к обеспечению целенаправленной, скоординированной работы как отдельных участников совместного труда, так и трудовых коллективов в целом. В процессе такой работы интересы субъектов социального взаимодействия не всегда совпадают, часто бывают противоположными, что и приводит к конфликтам.
Под конфликтами в сфере управления мы будем понимать конфликты, которые возникают в системах социального взаимодействия субъектов и объектов управления.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Методы исследования конфликтов и управления ими
Методы исследования конфликтов и управления ими Многообразие методов конфликтологии можно представить с помощью табл. 1.1.Таблица 1.1Методы конфликтологии Источники для углубленного изучения темы1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ,
Понятие управления конфликтом
Понятие управления конфликтом Понятие «управление» имеет очень широкую сферу применения: «управление самоорганизующихся систем», «управление техническими системами», «управление обществом» и т. д.Применительно к социальным системам управление представляет собой
Понятие групповых конфликтов и их классификация
Понятие групповых конфликтов и их классификация Групповые конфликты представляют собой не что иное, как противоборство, в котором хотя бы одна из сторон представлена малой социальной группой.Такое противоборство возникает на основе столкновения противоположно
Понятие конфликтов в обществе
Понятие конфликтов в обществе Объективной основой возникновения конфликтов в обществе является наличие в нем совокупности социальных отношений между субъектами социального взаимодействия особого рода – нациями, государствами, классами (социальными группами),
Понятие организации и конфликтов в ней
Понятие организации и конфликтов в ней Организация как социальный институт имеет ряд основных признаков:• объединение в своем составе не менее двух человек;• наличие для всех членов организации общей цели, ради которой она создана;• совместный труд в интересах общей
Понятие семейных конфликтов и их особенности
Понятие семейных конфликтов и их особенности Семейные конфликты – это противоборство между членами семьи на основе столкновения противоположно направленных мотивов и/или взглядов. Семейные конфликты имеют свои особенности, учет которых необходим при предупреждении
Источники конфликтов в сфере управления
Источники конфликтов в сфере управления Источником любого конфликта, в том числе и связанного с управлением, являются противоречия, которые при определенных условиях переходят в конфликт. Каждому виду и типу конфликта присущи свои противоречия, объективность которых
Классификация конфликтов в сфере управления
Классификация конфликтов в сфере управления Классификацию управленческих конфликтов можно произвести по различным основаниям (табл. 14.1).Таблица 14.1Классификация управленческих
Специфика форм проявления управленческих конфликтов
Специфика форм проявления управленческих конфликтов Форм проявления конфликтов в сфере управления несколько. Все они связаны с объективным процессом дезорганизации в управленческой деятельности. Дезорганизация – это такое состояние управленческого взаимодействия,
Предупреждение и разрешение управленческих конфликтов
Предупреждение и разрешение управленческих конфликтов Непосредственными субъектами, деятельность которых связана с предупреждением и разрешением конфликтов в сфере управления, являются сами руководители. Причем главная роль в этом процессе отводится руководителю
Понятие глобальных конфликтов
Понятие глобальных конфликтов Слово «глобальный» означает охватывающий весь земной шар, всемирный, планетарный. Стало быть, говоря о глобальном конфликте, мы подразумеваем такой конфликт, который по масштабу является общепланетарным и затрагивает интересы всего
61. Понятие и типология конфликтов
61. Понятие и типология конфликтов Конфликт – это сложное, многомерное, многоуровневое социально-психологическое явление.Под конфликтом также понимают борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, в которой целями противника являются
Установка и эффективность управленческих решений
Установка и эффективность управленческих решений Роберт Вуд и Альберт Бандура провели интереснейшее исследование209. Участие в нем принимали слушатели программ МВА, многие из которых обладали практическим управленческим опытом. В своем эксперименте исследователи
Реквизиты управленческих документов и правила их оформления
Реквизиты управленческих документов и правила их оформления В перечень реквизитов ОРД входят:1. Государственный герб.2. Эмблема организации/предприятия.3. Код организации по общегосударственному классификатору организаций.4. Код формы документа по