Манипуляция «Вы подыгрываете другой команде»
Манипуляция «Вы подыгрываете другой команде»
«Студентами» бывают и вполне взрослые люди. Проводя деловые игры с руководителями, предпринимателями, автор нередко встречался с ситуацией, когда в пылу борьбы, обуреваемые желанием победить, некоторые участники обвиняют преподавателя в том, что он якобы занизил им оценку за очередной этап игры.
Мишенью воздействия здесь является чувство вины за предполагаемую несправедливость оценки. Если судейство вызывает нарекания – естественно доказывать свою объективность. Но если опуститься до оправданий, статус преподавателя пострадает. В подобных ситуациях автор применяет несколько способов защиты от описанной манипуляции.
Пассивная защита: «Все желающие могут во время перерыва увидеть на сданных решениях мои пометки, которыми отмечены ошибки». Тем самым отменяется общая дискуссия, подрывающая авторитет преподавателя. Однако если, паче чаяния, такая проверка выявляет ошибку преподавателя – эта ошибка признается, после перерыва оглашается и изменяется оценка. Как показал длительный опыт проведения тренингов и деловых тигр, такая открытость плюс признание ошибки только повышают авторитет преподавателя.
Активная защита: «Вы недовольны оценкой? Сколько вам нужно добавить? Назовите, мне не жалко, я сейчас же добавлю!»
Еще ни разу никто не пошел на это: ведь он добивался «справедливости», а тут получается, что ему нужна не справедливость, он просто любой ценой стремится повысить оценку своей работы.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
«Другой»
«Другой» Как в индивидуальных отношениях ощущается «Другой»? Он не идеален, он, что называется, «внутренне абсолютно “хорош”». Доверие и радость – это те чувства, которые возникают в отношениях с ним спонтанно, сразу. Без-требовательность и уверенность в нем – это то,
Женщина, которая работала в команде президента
Женщина, которая работала в команде президента Сиркка, работавшая психиатрической медсестрой, участвовала в одном из наших семинаров. Она привела на сессию Эмму, незамужнюю женщину средних лет, которая была пациенткой ее отделения в местной психиатрической больнице.
К другой или как?.
К другой или как?. Возможно, кого-то смутило, что речь вроде бы идет о разводе, а я говорю – «измена». Разумеется, измена и развод – это явления разного порядка. Но правда в том, что мужчина редко уходит «в никуда». Если инициатор развода женщина – бывает по – разному. Бывает,
Игра в команде: поговорите с ребенком об интроверсии
Игра в команде: поговорите с ребенком об интроверсии Мы беспокоимся о том, каким ребенок станет завтра, но забываем, каков он сегодня. Стейша Таушер С раннего детства обсуждайте с интровертными детьми, как работают их тело и мозг и как можно тем и другим управлять.
1. ДРУГОЙ МИР
1. ДРУГОЙ МИР Я ринулся в будущее. Сперва я не думал об остановке, не думал ни о чем, кроме этих новых для меня ощущений. Но вскоре свежий поток впечатлений захватил мое воображение — любопытство и одновременно страх, пока, в конце концов, они не овладели мною целиком. Каким
Тренинг эмоций и искусство мышления при работе в команде
Тренинг эмоций и искусство мышления при работе в команде 1. Прививка против индивидуализма• Изоляция мешает взаимодействию и эффективной умственной работе.• Сильный не боится обратиться за помощью.• Лидеры — друзья взаимодействия.2. Научитесь слышать то, что хотят
Другой
Другой Женщины встречают другого, когда внутренне уже готовы изменить мужу, любовнику, себе. Зачем? Частенько бывают сложные романы, когда все прелести совместной жизни не могут перевесить груз трудностей. Женщина мужественно заканчивает эту самую совместную жизнь с
Другой
Другой Женщины встречают другого, когда внутренне уже готовы изменить мужу, любовнику, себе. Зачем? Частенько бывают сложные романы, когда все прелести совместной жизни не могут перевесить груз трудностей. Женщина мужественно заканчивает эту самую совместную жизнь с
Кайф по команде
Кайф по команде Искусство Хорошего Самочувствия – не тот предмет, по которому большинство из нас получает хорошие оценки. Ничего не поделаешь, учиться никогда не поздно.Иногда для переключения состояния придется попотеть (порой ох как основательно), иногда оно
Распределение ролей в команде (добрый – злой, стрессор – примиритель и пр.) И отработка взаимодействия
Распределение ролей в команде (добрый – злой, стрессор – примиритель и пр.) И отработка взаимодействия Чтобы воздействие на оппонентов было более эффективным, нужно правильно распределить роли в команде. Идеальный вариант – аналог хоккейной команды, где имеются