Тренинг эмоций и искусство мышления при работе в команде
Тренинг эмоций и искусство мышления при работе в команде
1. Прививка против индивидуализма
• Изоляция мешает взаимодействию и эффективной умственной работе.
• Сильный не боится обратиться за помощью.
• Лидеры — друзья взаимодействия.
2. Научитесь слышать то, что хотят сказать, а не то, что вы хотите услышать
• Никто не сможет работать в команде, если не научится слушать. Никто не научится слушать, если не научится ставить себя на место другого.
• Вы только тогда поймете, что чувствуют и думают другие, когда научитесь освобождаться от предвзятости.
3. Поощряйте других к выражению мыслей
• Будьте открытым, свободным и непосредственным. Изучите интонации своего голоса и свои манеры, потому что иногда вы думаете, что открыты и непосредственны, в то время как вы выступаете человеком авторитарным.
• Настоящий лидер — не тот, кто выше других, а тот, кто помогает людям освободиться от изоляции и присоединиться к его компании, учреждению или семейству. Если человек может выразить себя, он становится преданным другом.
• Покажите участникам команды, что нет глупых людей, просто есть люди, которые еще не научились думать.
• Хорошая техника стимуляции интерактивного управления состоит в том, чтобы читать небольшие рассказы маленьким группам и спрашивать их мнение. Эти истории или притчи могут быть на социальные, семейные или деловые темы.
4. Анализируйте идеи участников без предубеждения
• Расширяйте ваши горизонты. Не чувствуйте угрозы или унижения, когда другие участники команды думают не так, как вы.
• Не превращайте свои идеи в абсолютные истины. Никогда не считайте себя дипломированным специалистом по жизни: всегда есть что-то, чему полезно поучиться у других.
5. По заслугам оценивайте самоотдачу
• Привыкайте придавать значение мыслям и чувствам, которые выражают служащие, ученики и дети. Важный опыт приобретается на основе самоуважения.
• Никогда не унижайте сотрудников, даже если их идеи вам не понравились или вы их не одобряете. Достаточно один раз унизить человека, чтобы навсегда лишить его инициативы.
6. Уделите внимание решению проблем
• Зависть, гордость и ревность — свойства слабых, но они легко возникают в человеческой душе. Каждый день удаляйте их корни.
• Вместо того чтобы настаивать исключительно на осуществлении собственных идей, старайтесь своевременно решать проблемы.