День 8. Эффективная работа
День 8. Эффективная работа
Начинаем вторую неделю тренинга. Первая неделя была непростой, как и любое начинание. Вы попали в некомфортные условия, но дискомфорт развивает человека особенно сильно. Если ничего не менять, вы поплывете по течению. Необходимо, чтобы сегодняшняя ситуация была некомфортной, поскольку это запал, который выстрелит вас вперед. Пока вы живете в зоне относительного комфорта, вы почти не растете и не развиваетесь.
Если не можете быстро встать утром, увеличьте штраф. Сделайте его таким, чтобы жалко было ежедневно «просыпать» такие деньги.
Еще раз подчеркнем, что нужно отдыхать. Чем меньше вы отдыхаете, тем хуже работаете. Многие думают: «Когда же отдыхать, столько нужно сделать, вот когда закончу…» Это неправильно. Мы уже много раз об этом говорили: если не будете отдыхать, вы быстро перегорите и придется потратить больше времени на восстановление.
Вторая неделя более жесткая, чем первая. Продолжаем взлетать. Близкие и знакомые начнут еще больше удивляться тому, что вы делаете. Это нормальная защитная реакция социума. Людям ничего не хочется делать, а когда рядом кто-то резко развивается, они теряют возможность оправдаться.
Все, что было на прошлой неделе, продолжаем выполнять. Если позволяет время, выезжайте на работу раньше, чтобы объехать пробки и спокойно добраться до места. Освободившееся до работы время можете провести продуктивно – заняться в тишине чем-то, до чего никак не доходили руки.
Задания
1. С завтрашнего дня штрафы возрастают в два раза.
2. На текущей работе начинайте внедрять три вещи, которые запланировали (вы должны были составить план, как это сделать).
3. Если работаете на кого-то, две недели приходите на работу раньше начальника, а уходите позже. Так вы покажете руководству, что серьезно относитесь к работе.
Руководители любят, когда к ним обращаются за советами. Если будете так иногда поступать, подчеркивая их авторитет, вы сделаете приятное начальству и получите плюс в свою копилку. Это продемонстрирует ваше серьезное отношение к работе, даст повод чему-то научиться у начальника.
Люди, достигшие определенных высот, с удовольствием делятся знаниями, дают советы. Это важно и для них, ведь они выступают в роли наставников. Так же вы можете поступать и с новыми идеями. Сами вы их решить не можете, поэтому приносите начальству. Это нормальная модель жизни – переходить из учеников в учителя. В какой-то момент вы почувствуете, что и вам хочется делиться знаниями.
4. Начинайте работать с новым источником дохода.
5. С завтрашнего дня начинайте работать эффективно. Концентрируйтесь на одном деле в определенный временной промежуток. Это работа в потоке, когда вы входите в очень эффективное состояние. В какой-то момент вы станете осознавать, что работаете много и быстро.
Прерваться легко, а вернуться в активное рабочее состояние сложно. Поэтому старайтесь не прерываться. Чтобы войти в состояние потока, нужно работать в течение десяти минут. Решили – сделали. На случай состояния потока нужен третий план.
Если сделали все быстро и появилось свободное время, его нужно заполнить полезными делами. Бывает, вы сидите и понимаете, что нужно делать, но не хочется, мозг подсовывает массу вариантов, как саботировать работу. В этом случае нужно собраться и начать. Сначала будет лень, скучно, но продолжайте, постепенно работа затянет, и вы войдете в состояние потока.
6. Тем, кто очень бледен, пора отправиться в солярий. Загорелые люди подсознательно воспринимаются окружающими как более здоровые и успешные.
7. Необходимо сделать чек-лист дел, касающихся вашей внешности. В нем семь пунктов, по которым будете проверять себя, выходя из дома:
• чисты ли волосы;
• выбрит ли (или сделан ли аккуратный макияж);
• свежая ли рубашка;
• сочетаются ли костюм, рубашка и галстук (для женщин, соответственно, юбка, блузка и жакет);
• выглажены ли брюки или юбка;
• почищена ли обувь;
• есть ли на лице улыбка.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 8 Творчество как эффективная адаптация
Глава 8 Творчество как эффективная адаптация Аспекты вещей, которые особенно важны для нас, скрыты от нас из-за их простоты и привычности. Мы не способны видеть нечто, поскольку оно всегда перед нами. Реальные основания вещей не поражают людей вообще. И это означает, что мы
Эффективная стрессотерапия
Эффективная стрессотерапия Казалось бы, про стресс уже написано столько, что каждый человек должен уметь справляться с ним без труда. Увы! Стресс по-прежнему постоянно присутствует в жизни многих и многих людей, кому-то помогая, кому-то мешая, а кому-то нанося немалый
Эффективная стрессотерапия
Эффективная стрессотерапия Казалось бы, про стресс уже написано столько, что каждый человек должен уметь справляться с ним без труда. Увы!
День 64. Управление деньгами. Насколько меня удовлетворяет моя работа?
День 64. Управление деньгами. Насколько меня удовлетворяет моя работа? Утренние страницы.Утренняя молитва.Обратитесь к семнадцатой главе курса и письменно проведите исследование:Проанализируйте вашу настоящую профессиональную деятельность по следующим параметрам от 0
Версия 4 – более эффективная
Версия 4 – более эффективная Ваша цель – донести до начальника мысль, что вы удивлены и разочарованы оценкой, и объяснить почему. На этом этапе вы не утверждаете, что выставленная оценка несправедлива, не требуете ее изменить и не ставите под сомнение систему аттестации в
Глава 15. ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА МОЗГА
Глава 15. ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА МОЗГА Все, о чем шла речь в предыдущих главах, представляет из себя мощные инструменты развития интеллекта. С помощью этих методов и технологий Вы можете продвинуться в плане личностного развития очень и очень далеко. Но есть еще одно
Глава 17. ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА МОЗГА
Глава 17. ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА МОЗГА Но прежде скажем вот о чем. Вы, наверное, слышали о том, что в мозгу есть левое и правое полушарие. Разумеется, строение мозга явно гораздо сложнее, но мы речь будем вести именно о двух полушариях мозга.Левое полушарие отвечает за логику,
4. Самосовершенствование – работа на каждый день
4. Самосовершенствование – работа на каждый день Дэйвида Д. Гласса, президента и директора фирмы «Walmart», однажды спросили, почему он так восхищается Сэмом Уолтоном, основателем организации. Его ответ был таков: «На моей памяти не было ни одного дня в его жизни, когда
День 5 Формула исполнения желаний. Работа с негативными эмоциями
День 5 Формула исполнения желаний. Работа с негативными эмоциями (СИЛА ЖЕЛАНИЯ — СИЛА СТРАХА) ? ВЕРА = РЕЗУЛЬТАТ Когда человек не работает над осознанным созиданием своей жизни, а просто плывет по течению, жизнь все равно строится, но только кое-как — без знаний, без
День 8 Работа со страхами: первый уровень
День 8 Работа со страхами: первый уровень Методик борьбы со страхами существует немало. Но какой-то универсальной, подходящей абсолютно для всех, нет. Страхи разных людей различаются по силе, устойчивости, причине и времени возникновения, к тому же психика каждого из нас
День 9 Работа со страхами: второй уровень
День 9 Работа со страхами: второй уровень В роли героя Сначала ответьте себе на вопрос: кто из героев книг, фильмов мог бы легко справиться с вашим страхом? А может, это ваша близкая подруга, которой решение проблемы кажется легче легкого? Или ваш кумир — кто-то из известных
День 10 Работа со страхами: третий уровень
День 10 Работа со страхами: третий уровень Ваш страх — это эмоциональное (энергетическое) образование, которое выполняет какую-то нужную вам функцию (допустим, пытается уберечь от боли), но делает это так, что вам от этого становится несладко, потому что перестраховка
День 11 Работа со страхами: четвертый уровень
День 11 Работа со страхами: четвертый уровень Предел страха Страх существует до тех пор, пока мы его игнорируем, прячемся от него, делаем все, лишь бы не встретиться с ним лицом к лицу. Мы его боимся. И пока это продолжается, страх нагло распоряжается нашей жизнью. В
День 13 Третья причина задержки в исполнении желания: вторичные выгоды. Работа с субличностями
День 13 Третья причина задержки в исполнении желания: вторичные выгоды. Работа с субличностями Рассмотрим следующее возможное препятствие к исполнению ваших желаний — наличие вторичной выгоды. Вы извлекаете ее из неисполнения желания и, соответственно, боитесь
День 14 Работа с метафорой-трансформацией. Компромисс с вторичными выгодами
День 14 Работа с метафорой-трансформацией. Компромисс с вторичными выгодами Сегодня мы сочиняем сказку. Это полезно, потому что наше подсознание говорит образами и метафорами.Сначала запишем ассоциации. Задайте себе вопрос: на что похожа моя (ну, допустим, полнота)?
Эффективная организация труда
Эффективная организация труда Многие наши действия объясняются устоявшимися привычками, но зачастую являются непозволительной роскошью с точки зрения эффективного использования времени. Поэтому тщательно проанализируйте все свои рабочие операции. Можно ли назвать