Глава 12 Женщины – лучшие инвесторы

Глава 12

Женщины – лучшие инвесторы

Октябрь – один из самых опасных месяцев в году для игры на бирже. Остальные опасные месяцы: июль, январь, сентябрь, апрель, ноябрь, май, март, июнь, декабрь, август и февраль.

– Марк Твен. Календарь простофили Вильсона на 1894 г.[3]

В 2010 году автор статьи в журнале New York, посвященной женщинам, работающим на фондовом рынке, процитировал «непринужденный, местами путаный» разговор опытных биржевых аналитиков о банкротстве компании Lehman Brothers («Братья Леман»), крупнейшем в американской истории. Рассуждая о временах, предшествовавших биржевому краху, эти специалисты утверждали, что знаменитому банку следовало активнее нанимать на работу женщин. По сути дела, они пришли к выводу, что, если бы компания носила название Lehman Sisters («Сестры Леман»), возможно, она благополучно существовала бы и поныне. Наверное, эти аналитики сами до конца не понимали, насколько близки к истине.

Как известно, Уолл-стрит – это своего рода дарвинский эксперимент, где жадность – достоинство, а наглость – второе счастье. Что касается фондового рынка – это просто неизбежное продолжение темы «Повелителя мух»[4], где юные заговорщики отрываются по полной программе. При этом, согласно докладу, опубликованному в 2010 году в Hedge Fund Journal, из $1,5 трлн, инвестированных в хедж-фонды всего мира, лишь около 3 % управлялись женщинами. Это просто позор! Ведь среднестатистическая женщина вполне способна пустить по миру большинство из этих мальчишек.

Тезис о том, что женщины проявляют больше талантов в области инвестиций, едва ли сюрприз для биологов. Наверное, наберется уже целая библиотека научных работ, описывающих различные методы, с помощью которых от природы не склонные к риску женщины успешно управляют портфелями ценных бумаг и выжимают из них максимум. Статья, опубликованная в 2009 году в Wall Street Journal и озаглавленная «В День матери подари ей право управлять инвестициями», рассказывает об открытиях группы ученых, наблюдавших за поведением женщин на фондовом рынке. В частности, они ссылались на опрос нью-йоркских инвесторов в 2001 году, согласно материалам которого 92 % женщин заявили, что недостаточная или неточная информация была для них поводом отказаться от рискованных шагов. Среди мужчин аналогичной позиции придерживались лишь 69 %, при этом мужчины продавали свои акции на 50 % чаще, чем женщины. В результате за год женщины обгоняли мужчин по прибыли на целый процентный пункт, – и это было еще до того, как рецессия по-настоящему обрушилась на Уолл-стрит.

В марте 2010 года New York Times сообщила, что женщины успешнее сохраняют и приумножают деньги на фондовом рынке. Если верить статье, мужчины не только более склонны руководствоваться неполной информацией, но и в попытках избежать потерь продают и покупают акции с огромной скоростью, таким образом повышая волатильность своего портфеля. И это еще не все! В 2009 году исследование, осуществленное взаимным фондом Vanguard, показало, что мужчины чаще продают акции в неподходящий момент, тем самым обрекая себя на дополнительные потери. «Такие продажи предположительно означали большие потери и упущенный момент оживления на рынке, которое началось год назад», – объясняет The Times. Глава Vanguard уточняет: «Мужчины-инвесторы в большинстве своем демонстрируют излишнюю самоуверенность», что заставляет их покупать и продавать акции, не обладая необходимой информацией, тогда как женщины чаще всего выжидают до тех пор, пока не получат все нужные данные.

И это относится не только к американкам. В ходе исследования, проведенного группой Digital Look и обнародованного Би-Би-Си, социологи изучили портфели ценных бумаг в период 2003–2004 гг. Как выяснилось, «женские» портфели за это время росли в цене в среднем на 10 % – на три пункта больше, чем рынок в целом, и на четыре пункта больше по сравнению со среднестатистическим «мужским» портфелем. И в данном случае организаторы исследования объясняют успехи представительниц слабого пола тем, что те не склонны к рискованным шагам и к тому же лучше поддерживают баланс инвестиционного портфеля, ориентируясь прежде всего на репутацию компании, а не на последние статистические показатели, столь любимые инвесторами-мужчинами.

Эти результаты настолько очевидны, что наметился новый тренд: мужчинам, работающим на Уолл-стрит, рекомендуют поискать в себе женские качества. В статье, опубликованной в журнале New York, рассказывается, в частности, о том, как бизнес-тренеры учат фондовых брокеров задействовать свою «женскую сторону» прежде, чем ринуться в гущу торгов. Им советуют изливать свои чувства на страницах дневников, а в одном случае босс, по слухам, даже заставил своего трейдера принимать женские гормоны. Однако, как ни странно, ни одно из этих средств не идет ни в какое сравнение с самым простым – привлечением женщин к этой традиционно мужской работе. Возможно, в будущем нас ждет новая серия исследований, демонстрирующих, что скармливать парням эстроген гораздо менее эффективно (и, главное, невыгодно), чем просто посылать на торги девушек.