Правило № 3. Меняем стереотипы
Правило № 3. Меняем стереотипы
Впервые термин «стереотип» был введен в общественные науки в 20-е годы ХХ века в США, когда возникла необходимость изучения и объяснения законов функционирования массового сознания. Основателем концепции стереотипного мышления и поведения стал американский ученый Уолтер Липпман. В своей работе «Общественное мнение» (1922 г.) У. Липпман утверждал, что стереотип – это упорядоченные, схематичные картины мира в голове человека, которые экономят его усилия при восприятии и защищают его ценности, позиции и права.
Социальный психолог Г. Тэшфел суммировал главные выводы исследований в области социального стереотипа и пришел к следующему:
– Стереотипы отличаются прочной стабильностью в течение очень длительного времени;
– Социальные стереотипы в некоторой степени могут изменяться в зависимости от социальных, политических или экономически изменений, но этот процесс происходит крайне медленно;
– Стереотипы усваиваются очень рано и используются детьми задолго до возникно-
вения ясных представлений о том, к чему они относятся.
Современный социальный стереотип, как должна выглядеть и вести себя дама в 40–45 лет отличается от стереотипа сорокалетний давности. Те правила, которые нам внушили наши мамы и бабушки, и современные – разные. Но именно тот факт, что этот социальный стереотип мы усвоили в детстве, не дает нам, что называется «расправить плечи».
Все помнят фильм «Служебный роман»? Все помнят, как в конце первой серии одна из сотрудниц учреждения, комментируя любовное письмо Рыжовой, выносит вердикт: «Пенсия на горизонте, а она туда же!» Хотя, какая пенсия? По фильму, Ольге Рыжовой чуть больше сорока лет.
Сложность в том, что родители современных сорокалетних не научили их, как жить и что делать после того, как исполнится пятьдесят. Их готовили быть хорошими работниками, хорошими матерями. Но как «жить для себя» и получать от этого удовольствие, им не рассказали. Да и что было рассказывать, если у нас до сих пор время после пенсии (всего-то после 55 лет!), называют «временем дожития». Как будто уже и хотеть ничего: осталось только сидеть у окна и ждать билета в один конец.
Слава богу, времена меняются. Это родители нынешних сорокалетних в свои 50 выполнили всю программу – родили детей, закончили ВУЗ, отработали на одном месте 30 лет. Тем, которым 45 + только сейчас, приходится отстраивать собственную дальнейшую жизнь, не опираясь на стереотипы и не имея примеров. Обучаться жить «для себя», не испытывать угрызений совести за желание нравиться, принимать меры для уменьшения биологического возраста, строить дальнейшие планы.
Посмотрите, как изменились женщины за последние 50 лет! Как изменилось представление о возрасте! Посмотрите, например, на Любовь Орлову или Ингеборгу Дапкунайте.
Обе женщины из одного социального круга, для обеих внешность не на последнем месте. А если мы будем «копать» еще дальше, и доберемся до века эдак 19, когда средняя продолжительность жизни была чуть за 50…
Приходится осознавать, что время изменилось. Значит, возрастные стереотипы тоже должны меняться, и оценивать свой возраст сегодня лучше с позиции настоящего времени, а не с позиции усвоенных в детстве стереотипов.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Меняем тактику!
Меняем тактику! Впрочем, информация – это не единственный наш враг, обретающий вид благоверной овцы и ранящий нас исподтишка. Есть и еще один товарищ, который ведет себя точно таким же образом – изводит человека незаметно и часто под совершенно благовидными предлогами.
2. Меняем свое мировоззрение
2. Меняем свое мировоззрение Вся первая глава была посвящена рассмотрению причин, по которым у вас могут возникать проблемы с деньгами. И наверняка большинство из вас нашло там что-то близкое и понятное, присущее именно вам. Кстати, автор этой книги – не исключение.Но в
Меняем тактику!
Меняем тактику! Впрочем, информация – это не единственный наш враг, обретающий вид благоверной овцы и ранящий нас исподтишка. Есть и еще один товарищ, который ведет себя точно таким же образом – изводит человека незаметно и часто под совершенно благовидными предлогами.
Глава 9. Меняем механизм проявления эмоций
Глава 9. Меняем механизм проявления эмоций Люди научились плавать как рыбы, летать как птицы. Осталось теперь научиться жить как люди. Бернард Шоу Нужно отметить сразу, что эта глава – не для слабонервных. В ней много сложных рассуждений. Если они вас напрягают,
Правило 2. Долой стереотипы и ограничения!
Правило 2. Долой стереотипы и ограничения! Я уже говорила о том, как любят люди вешать ярлыки и создавать ненужные стереотипы. Вы не исключение, если сидите дома и переживаете, что о вас подумают, когда вы начнете ходить на свидания. Это все ваши стереотипы и
Меняем Манхэттен на Петрифайд-Форест
Меняем Манхэттен на Петрифайд-Форест Прежде всего нужно быть тем, кто ты есть на самом деле, а затем уже делать то, что необходимо, чтобы получить желаемое. Маргарет Янг, певица Мы вчетвером — Джен, Джеки, Мишлен и Дебора — сидели за столом, покрытым скатертью, окруженные
Глава 3. Меняем настроение
Глава 3. Меняем настроение Твой внутренний компьютерМного лет назад я работала в школе психологом и была классным руководителем выпускного класса. Я стала им буквально за несколько месяцев до его выпуска из школы, и на меня сразу свалилась масса проблем.Класс был очень
Меняем свою жизнь к лучшему
Меняем свою жизнь к лучшему Сам Левин формулировал свою идею так: «Обычно легче изменить индивидуумов, собранных в группу, чем изменить каждого из них в отдельности». Но, как мы обсудили в предыдущей главе, очень часто трансформация целого возможна только при изменении
Меняем убеждения
Меняем убеждения Мы с тобой разобрали целый ряд ограничивающих денежных убеждений. И теперь ты, наверное, удивляешься, как ты мог в них поверить?Теперь из вышеперечисленных убеждений отметь те, которые присущи тебе.Осознание ограничения – это уже 50 % его уничтожения. А
Меняем убеждения и ассоциации через самовнушение
Меняем убеждения и ассоциации через самовнушение Концентрация, или Почувствуй чувство Я расскажу тебе историю, как я открыл один из самых сильных способов внушения. Долгое время я не знал, как его назвать, и называл просто «почувствуй чувство». То, что я делал, так и
Продолжение рефрейминга: меняем недостаток на достоинство!
Продолжение рефрейминга: меняем недостаток на достоинство! 3. Спроси свое подсознание: «Можешь ли ты сообщить мне, зачем мне нужен мой недостаток?» Если подсознание откажется отвечать, поблагодари его и перейди к следующему шагу. Скажи себе: «В любом случае спасибо тебе. Я
План Б. Меняем маршрут
План Б. Меняем маршрут Если любимого предмета нет, то продолжать учиться не стоит. Ведь после учебы по нелюбимой специальности необходимо будет и работать по этой специальности. А это уже надолго…Но заниматься тем, что вам не нравится, – это самое бессмысленное, что
Меняем свой образ мышления
Меняем свой образ мышления Вы проанализировали свои предубеждения, которые не дают вам жить полнокровно. Пришло время для самой важной части шестого этапа подготовки к управлению вашей эмоциональной жизнью – определения и перепрограммирования образов, наносящих вам
Глава 2 Меняем негативные установки на позитив
Глава 2 Меняем негативные установки на позитив Непонятно, зачем мужчины так упорно добиваются руки и сердца женщины, ведь впоследствии они это практически не используют. Вадим Зверев Очень серьезным барьером на пути к желанным целям являются различные внутренние
Меняем себя
Меняем себя Мы рассмотрели несколько стереотипов женского поведения, которые не способствуют гармонии в душе женщины и ощущению истинного счастья.Большинство женщин, играющие одну из этих ролей, часто ощущают опустошение, одиночество и непонимание со стороны
Гендерные стереотипы – стереотипы мужественности и женственности
Гендерные стереотипы – стереотипы мужественности и женственности Стереотипы мужественности и женственности проникают в наше сознание с детства. Они регламентируют нашу жизнь, вырабатывают особый взгляд на происходящее. Дети не являются исключением. Им достается даже