Тест На определение профессионального выгорания
Тест
На определение профессионального выгорания
1. Когда я прихожу на работу:
а) Я думаю – что мне делать
б) Я четко знаю, что я буду делать
2. Для меня работа – это:
а) Совершенно неинтересное занятие, служащее только для зарабатывания денег
б) Способ самореализации и профессионального роста – развития
3. Меня все чаще посещают мысли о том, чтобы сменить профессию:
а) Да
б) Нет
4. Последнее время я замечаю, что результаты моей работы все уменьшаются и уменьшаются:
а) Да
б) Нет
5. У меня есть проблемы со сном:
а) Да
б) Нет
6. Для меня работа:
а) Тяжкая пахота
б) Удовольствие
7. Я четко вижу перспективы развития своей карьеры:
а) Нет
б) Да
8. У меня часто возникает нежелание работать:
а) Да
б) Нет
9. В течении рабочего дня, меня часто посещают мысли о том, когда же он закончится:
а) Да
б) Нет
10. Для меня моя профессия – это только одна из сфер моей жизни:
а) Нет
б) Да
11. Мне приходится постоянно заставлять себя работать:
а) Да
б) Нет
12. Последнее время, мне все сложнее сосредоточится на своей работе:
а) Да
б) Нет
13. У меня есть стойкое нежелание работать:
а) Да
б) Нет
14. Я еще не до конца овладел своей профессией – мне нужно еще расти и расти:
а) Нет
б) Да
15. Я постоянно чувствую себя уставшим:
а) Да
б) Нет
16. После 12 часов сна я не чувствую себя отдохнувшим:
а) Да
б) Нет
17. Мне постоянно нужно что—то, чтобы взбодрится:
а) Да
б) Нет
18. У меня часто возникает ощущение бессмысленности того, что я делаю:
а) Да
б) Нет
После ответов на вопросы теста посчитайте количество ответов «а» и «б». Если после этого у Вас окажется, что преобладают ответы «а», то у Вас, скорее всего, имеется профессиональное выгорание, если «б», то профессионального выгорания у Вас нет.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
5.1.2. Феномен профессионального выгорания
5.1.2. Феномен профессионального выгорания К профессиональным стрессам тесно примыкает явление, которое в различных источниках обозначается как «феномен профессионального выгорания», «явление психического выгорания», «синдром эмоционального выгорания» и т. д. Под этим
3.4. Определяем в чем проблема. Основные симптомы профессионального выгорания.
3.4. Определяем в чем проблема. Основные симптомы профессионального выгорания. Когда Вы приходите к врачу – первый вопрос, который от него можно услышать: «Что у Вас болит?». И вот, мы начинаем активно жаловаться – рассказывать о том, что же у нас болит. То же самое можно
4.1. Стадии и фазы развития «Профессионального выгорания»
4.1. Стадии и фазы развития «Профессионального выгорания» В своем существовании профессиональное выгорание проходит три основные фазы:1) зарождение;2) развитие;3) перерождение – исчезновение.Все эти три основные фазы развития поэтапно следуют друг за другом, и, их
6.1. Риск велик! Основные факторы риска «Профессионального выгорания»
6.1. Риск велик! Основные факторы риска «Профессионального выгорания» Профессиональные дисфункции по своей сути приводят к тому, что персонал без объективных причин начинает работать все менее и менее эффективно. В сфере управления персоналом существует ряд мифов
6.2. А каковы признаки? Симптомы «Профессионального выгорания»
6.2. А каковы признаки? Симптомы «Профессионального выгорания» Если максимально абстрагироваться от реальности, то можно представить, что организация представляет собой сложный организм, который также как человек рождается, растет, болеет и умирает.Если представить
8.2. Как можно из «Профессионального выгорания» извлечь выгоду?
8.2. Как можно из «Профессионального выгорания» извлечь выгоду? Конкретную выгоду вполне можно извлечь и из «Профессионального выгорания». Тут нужно четко определить цели, так как неконтролируемое, а тем более бесцельное искусственное стимулирование развития ПД ничего,
Тест Определение наличия или отсутствия профессиональных дисфункций
Тест Определение наличия или отсутствия профессиональных дисфункций 1. Моя профессия – это:а) выбор моих родителей;б) любимое дело.2. Когда я работаю:а) я устаю;б) я испытываю удовольствие.3. У меня есть постоянная потребность в профессиональном росте и
Тест На определение трудоголизма
Тест На определение трудоголизма 1. Для меня работа – это главное:а) да;б) нет.2. Я постоянно задерживаюсь после завершения рабочего дня:а) да;б) нет.3. Я работаю более 14 часов в сутки:а) да;б) нет.4. Я часто беру работу домой:а) да;б) нет.5. На выходных я часто
Тест на определение халявы
Тест на определение халявы Отвечайте не только «да» или «нет», но и старайтесь объяснять «почему».Халява ли:1. Медные провода, годные для сдачи в цветмет, на столбе и под напряжением.2. Подаренный билет на концерт популярной музыкальной группы, которая вам абсолютно не
Практикум «Тест на определение халявы»
Практикум «Тест на определение халявы» Ответы:1. То, что не халява, вы могли догадаться. А почему? Потому что это опасно по многим причинам (можно упасть со столба, получить удар током и подвергнуться уголовному преследованию за воровство). К тому же от такой «халявы» будет
Тест на определение характера
Тест на определение характера Инструкция. Возьмите бланк теста или лист бумаги. Внимательно прочитайте вопросы и выберете один из вариантов ответов (а, b, с, d или да/нет).1. Часто ли задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих?a) очень редко; b)
Графический тест «Определение потребности в активности»
Графический тест «Определение потребности в активности» Тест разработан Е. П. Ильиным (1972) и показывает уровень внутреннего энергетического потенциала человека для проявления им активности.Тест основан на определении дифференцированных пространственных порогов при