Примеры анализа теста

Пример 1: Вице-президент большой международной компании. 54 года. Женат.

Существующая ситуация

(«х»-функция): (x2x3)

Влиятелен или обладает полномочиями, но, возможно, ощущает, что дальнейшее продвижение представляется проблематичным из-за существующих трудностей. Держится, несмотря на все препятствия.

Источники стресса

(«—»-функция): (—7—4)

Нереализованные надежды привели к неуверенности и напряженной бдительности. Настаивает на свободе действий. Его возмущает любая форма контроля, если она не согласована с ним самим. Не желает сдаваться, уходить без чего бы то ни было, стремясь к безопасности в качестве защиты от дальнейшего регресса, утраты позиций и престижа. Сомневается в том, что в будущем все будет сколько-нибудь лучше, а эта негативная установка приводит к тому, что он завышает свои требования и отказывается от разумных компромиссов.

Сдерживаемые черты

(«=»-функция): (=6=5)

Эгоцентричный и поэтому обидчивый. В состоянии достичь физической удовлетворенности через сексуальную активность, но склонен к эмоциональной отчужденности.

Желаемая цель

(«+»-функция): (+1+0)

Нуждается в освобождении от стресса. Жаждет мира, спокойствия и удовлетворенности.

Актуальные проблемы

(«+»-функции): (+1—4)

1. Разочарование от нереализованности его надежд и боязнь того, что постановка новых целей приведет лишь к дальнейшим неудачам, вылились в значительную тревогу. Он пытается уйти от этого в спокойное и гармоничное состояние или в отношения, которые защитят его от неудовлетворенности и отсутствия высокой оценки.

(+0—4)

2. Если предполагаемый (выше) выход не срабатывает, то он ретируется и защищает себя тем, что занимает позицию осмотрительной сдержанности. Может стать угрюмым и подавленным.

Резюме:

Человек, занимающий властную позицию, который держится, несмотря на трудности, но который уже не находит свою участь особо привлекательной. У него ранее случались неудачи и разочарования, и теперь он не хочет ничего, кроме того, чтобы расслабиться и побыть в покое. Он хотел бы относиться ко всему легче. Его мало удовлетворяет то, что он делает, он осторожен, бережлив и пессимистичен.

Дополнительная информация

Изучение текста этой книги откроет определенные дополнительные детали, которые могут быть включены в исчерпывающий анализ. Некоторые примеры информации такого рода приводятся ниже:

1. Близкое сходство между 1-м и 2-м выборами (практически идентичные) свидетельствует об определенной ригидности взглядов и некоторой эмоциональной негибкости.

2. Его деятельность (описываемая здесь «х»-функцией, x2хЗ) идет сразу за «отключающим» серым, что говорит о том, что он выполняет свою работу по привычке, машинально, без творческого включения.

3. Его потребность в тишине, в порядке вокруг, в свободе от неприятностей (1 на 1-й позиции) является компенсаторной и поэтому, вероятно, не всегда будет способствовать овладению обстоятельствами. Например, чрезмерные спокойствие или терпимость в ситуациях, которые могут требовать жесткости (компенсации).

4. Отвержение желтого (4 на 8-й позиции) приводит к унынию, раздражительности и отсутствию доверия к мотивам окружающих.

5. Он склонен держаться за привычное (отвержение желтого и предпочтение синего) и поэтому держится за свои приобретения и традиционные способы действий. Он никак не стал бы рисковать.

6. Маловероятно, что он счастлив в своей супружеской жизни, которая, должно быть, представляет собой привязанность мазохистского типа, за которую он держится, несмотря на безрадостность, предпочитая не иметь дело с незнакомым.

7. Хотя «рабочая группа» не представляет собой целостного единства, все же 2 и 3 стоят рядом в «х»-группе, а 4 отвергается на 8-ю позицию. Это означает, что он целенаправленно берется за работу, желая повысить свой престиж ее хорошим выполнением, но это приносит ему мало удовольствия. Он бы неохотно пошел на изменения в жизни или принимал новые идеи (отвергаемый желтый).

8. Если бы что-нибудь нарушило или привело в беспорядок его работу или семейную жизнь, то могло бы пострадать его здоровье (компенсаторный синий как потребность восстановить силы).

9. Из главы 7: он хочет «передышки»; существующая для него ситуация — ситуация «целенаправленной деятельности»; он ощущает, что любая уступка «чувственности» неуместна, и упорно отвергает «упрямые решения» и не любит «кризисы». Поэтому он представляется тихим, методичным человеком и усердным работником, у которого отсутствует воображение и который предпочитает следовать традиционными и хорошо проторенными тропами.

10. Поскольку в обоих фактически идентичных выборах у него имеются по пять восклицательных знаков, то его установки изменяются с трудом. Лишь у 18,2 % «нормальных взрослых» имелось бы большее число восклицательных знаков (приложение «А»).

Пример 2: Главный исполнительный директор. 48 лет. Разведен.

Существующая ситуация

(«х»-функция): (x2x4)

Он пытается повысить свою позицию и престиж. Неудовлетворен существующими обстоятельствами и считает существенным для своей самооценки некоторое улучшение ситуации.

Источники стресса

(«—»-функция): (—7)

1. Сильно беспокоится о том, чтобы быть независимым, ничем не стесненным и свободным от любых ограничений, кроме тех, которые он сам добровольно налагает на себя по своему собственному выбору. Он ощущает, что в недостаточной степени распоряжается своей судьбой.

2. Держит под спудом свою опустошенность и подавленность посредством сохранения активности. Не позволяет себе расслабиться.

(—1)

Существующие ситуация или отношения не приносят удовлетворения, но он чувствует, что не в состоянии ничего изменить, чтобы обрести чувство сопричастности, в котором он нуждается. Он не хочет обнаружить свою уязвимость и (—1) поэтому продолжает бороться с такой ситуацией, но он чувствует свою зависимость от привязанности. Это не только угнетает его, но делает раздражительным и нетерпеливым, вызывая значительное беспокойство и стремление уйти от ситуации, реально или по крайней мере мысленно. Может страдать его способность к концентрации. Испытывает беспокойство и неудовлетворенность.

Сдерживаемые черты

(«=»-функция): (=0=6)

1. Хочет стать эмоционально вовлеченным и способным достигать удовлетворения в сексуальной активности.

2. Ощущает себя до некоторой степени изолированным и одиноким, но слишком сдержан, чтобы позволить себе глубокую привязанность. Эгоцентричен и поэтому обидчив.

Желаемая цель

(«+»-функция): (+3)

Деятельность направляется на приобретение успеха и на завоевания. Получает удовольствие от действий. Напряжен, энергичен и оживлен. Желает жить полной жизнью.

Актуальные проблемы

(«+/—»-функции): (+3—1)

1. Борется с ограничениями и стремится к такому свободному росту, который является результатом его собственных усилий (+3—7).

2. Тревога и постоянная неудовлетворенность, вызываемые либо обстоятельствами, либо неосуществленными эмоциональными притязаниями, спровоцировали стресс. Он пытается избавиться от него с помощью интенсивной деятельности, направленной на личный успех или на то, чтобы разнообразить свой опыт.

Резюме:

Способный и активный мужчина, который отдает себя работе целиком, желая компенсировать эмоциональную неудовлетворенность. Честолюбивый, неугомонный и, вероятно, пытается попробовать себя во многом. Приходит в недовольство, если сталкивается с ограничениями.

Дополнительная информация

1. Тот факт, что он направляет свою энергию на выполнение работы, дополнительно подтверждается тем, что цвета «рабочей группы» соединяются вместе даже при небольшом усилии необходимости концентрировать внимание при выполнении теста. Это указывает на то, что работа является его защитой.

2. Изменения во 2-м выборе по сравнению с 1-м указывают на гибкость мнений.

3. «Рабочая группа» составляет единое целое и стоит в самом начале, что говорит о способности работать долго и непрерывно, если работа ему нравится.

4. Поскольку стоящий в начале 3 является компенсаторным, то тестируемый, вероятно, погружается слишком глубоко, с маниакальным упорством, в свою работу, например не занимаясь даже тем, что является более важным (компенсации).

5. Отвержение синего (1 на 7-й позиции) приводит к неутомимости и тенденции оставаться неудовлетворенным. Поскольку черный выражает тревогу (7 на 8-й позиции), то весьма вероятно, что эта неудовлетворенность проявляет себя там, где преобладают ограничения.

6. Серый (0) в первой половине последовательности указывает на «выключение». Здесь он стоит после полной «рабочей группы», означая то, что клиент может непосредственно воспринимать только то, что связано с его работой или деятельностью.

7. Группа +3—1 («актуальные проблемы») означает либо «синдром Дон Жуана», который сопровождается сексуальной активностью как попыткой компенсировать эмоциональную неудовлетворенность (он состоит в разводе), либо погоню за сильными и связанными с риском впечатлениями.

8. Целостность «рабочей группы», расположенной в самом начале, указывает на отсутствие усталости, что является признаком весьма хорошего здоровья, живого и активного тела. Это подтверждается тем, что коричневый (6) находится в зоне «безразличия».

9. В то время как в 1-м выборе имеется только один восклицательный знак, во 2-м их уже два. Тем не менее одно стоит другого, поскольку в 1-м выборе — три «С» (компенсации) и одна «А» (тревога), а во 2-м — одна «С» и две «А». Два восклицательных знака — среднее их количество для «нормальных взрослых»‘(см. приложение А), поскольку только у 38 % (в выборке из 1000 тестирований) людей положение лучше, чем в рассматриваемом распределении восклицательных знаков.