Низкий ранг в системе ценностей
Низкий ранг в системе ценностей
Следующий способ создания себе сложностей с работой или деньгами заключается в том, что вы стремитесь получить то, что на самом деле не цените. Точнее, умом вы понимаете, что вам это нужно, даже предпринимаете усилия для получения результата, но в душе вам на него наплевать. Вы увлечены чем-то другим, на что вам не жалко тратить свое время, что является для вас реальной ценностью. В итоге вы и получаете то, что неосознанно считаете достойным внимания и усилий. И не получаете то, что для вас не важно.
Если в вашей системе ценностей деньги занимают низкий ранг, то, скорее всего, у вас их будет немного. И не потому, что Жизни жалко для вас денег. Вы просто сами их не возьмете, вы выберете что-то другое. Как это может произойти? Очень просто.
Например, вы ищете работу и рассматриваете несколько вариантов. Что вы выберете в итоге? То место, где больше платят? Или то, где работа интересней? Или где есть возможность ездить в командировки? Или где работают ваши друзья? Или что-то еще?
В итоге вы что-то выберете, и не факт, что там можно будет много зарабатывать. Но вы найдете для себя множество объяснений, почему вы сделали именно такой выбор, а не другой. Здесь ближе к дому или лучше коллектив, есть возможность заниматься любимым делом или еще что-то, т. е. вы выбрали либо комфорт (возможность больше времени проводить с семьей), либо отношения между людьми, либо самореализацию, либо еще что-то. Вы предпочли это деньгам, поскольку деньги имеют меньший ранг в вашей системе ценностей. Вы сделали выбор, а потом начали стонать, что вам мало платят, у вас не хватает денег и т. д.
А чего стонать-то? Вы сами сделали такой выбор, поскольку деньги для вас не важны.
Вот пример из практики консультирования.
Владелец бизнеса из Вологды (женщина, имеет два магазина, один — магазин мебели, другой — магазин модной одежды, муж — владелец небольшой мебельной фирмы) обратилась с вопросом, почему их бизнес не развивается уже в течение нескольких лет. Их доход равен сумме затрат, и не удается создать никаких накоплений. Бизнес организован правильно, она посетила много семинаров по продажам, управлению коллективом и т. д. Но развития бизнеса нет, доходы никак не растут.
В ходе беседы прояснилось, в каких условиях живут супруги, какая у них машина и т. д. Оказалось, что живут они в трехкомнатной квартире, доставшейся от советских времен. Дачи или загородного дома нет — они не нужны, поскольку некогда туда ездить, работа занимает все время. Машина у мужа «Москвич 2141», у нее машины нет. Одежду она берет в своем магазине модной одежды — ту, которую не стали приобретать покупатели.
Получается, что они много лет занимаются бизнесом, т. е. вроде бы зарабатывают деньги. А на самом деле деньги им нужны только на поддержание бизнеса и больше ни на что, поскольку они довольствуются совсем другими ценностями. Какими — несложно понять. Перечислим примерную систему ценностей этой предпринимательницы по порядку.
1. Работа (как способ занять время, почувствовать себя востребованным, уважаемым человеком, с которым считаются окружающие).
2. Самоутверждение (я занимаюсь своим бизнесом, я состоявшийся человек).
3. Творчество, развитие (я все время ищу, как мне развить свой бизнес, я развиваюсь, я ищу и нахожу новое).
4. Отношения (для меня важны хорошие отношения в коллективе, я всегда сначала выплачиваю зарплату персоналу, а остатки беру себе. Порой мне ничего не остается, но это не важно).
5. Семья (я всегда забочусь о муже, помогаю ему, чем могу, содержу дом, воспитываю двоих детей).
6. Деньги (я зарабатываю их своим трудом).
Дальше в системе ценностей идут внешность, одежда, автомашина и другие предметы быта.
Как видим, в системе ценностей этой предпринимательницы деньги и предметы обеспеченного быта занимают далеко не первые места. Для нее более важны другие ценности, и она их имеет в достаточном количестве.
Когда она поняла, что ей нужно реально поднять уровень своих потребностей и, например, приобрести для начала приличную автомашину, то они сделали это очень легко, и бизнес при этом остался на прежнем уровне.
Но здесь возникла проблема, о которой будет рассказано чуть ниже.
Настоящие предприниматели ценят деньги сами по себе и занимаются тем, что приносит им максимальный доход. Более выгодно сегодня торговать акциями — они ими торгуют. Завтра акции не в цене, но хорошо идет бизнес с продуктами питания — он продают продукты. Послезавтра более выгоден автосервис — они открывают его и т. д. Для них важен сам результат труда — деньги, а не та профессия, которой их учили в институте или то, что они умеют делать руками.
Но таких людей мало. Большинство цепляется за свою профессию, за свои умения или интересы и не желает заниматься ничем другим, даже если в другом месте можно зарабатывать значительно больше. В их системе ценностей на первых местах стоит либо безопасность (они боятся изменений, риска), либо любимая работа, либо самореализация, либо еще что-то, только не деньги. Поэтому с деньгами у них обычно имеются сложности.
Все эти рассуждения вовсе не значат, что мы рекомендуем бросать любимое дело и бежать зарабатывать деньги любым путем, вовсе нет. От работы нужно получать удовольствие, просто лучше, если это будет удовольствие с деньгами, т. е. можно и нужно заниматься любимым делом, но неплохо, если наряду с удовольствием от работы вы будете получать приличные деньги. А это зависит только от вас.
Если вы выбрали работу учителя в государственной школе за маленькую зарплату, хотя могли бы поискать работу учителя в частной школе за несколько большие деньги, но не сделали этого, значит, деньги для вас не важны (хотя причиной такого выбора могут быть и другие факторы, например идеализация своего несовершенства). Приоритетом для вас является само содержание работы, деньги имеют значительно меньший ранг в вашей системе ценностей.
Если это так, то не нужно потом ругать страну, правительство, начальство за маленькую зарплату. Вы хотели заниматься любимым делом — они обеспечили вас этим занятием. А про деньги вы поначалу не очень-то вспоминали. А теперь что, склероз прошел? Если прошел, то пора ставить перед собой новую цель — получить любимую работу, но уже с деньгами.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
От чего зависит ранг?
От чего зависит ранг? Ранг в любой группе зависит от разных параметров. Вот самые распространенные и очевидные:– Социальное положение. Чаще всего ранг выше у тех, кто занимает более высокую должность, у кого больше денег, более высокий социальный статус.– Возраст. В одних
Низкий уровень эмпатии
Низкий уровень эмпатии У некоторых людей отсутствует или очень ограничена способность понять, как окружающие будут реагировать на их
Внутренний и внешний ранг
Внутренний и внешний ранг У каждого человека есть внешний ранг – то, что он собой представляет, и внутренний ранг – то, что он сам о себе думает. Эти ранги взаимосвязаны.Внешний ранг слагается из следующих факторов:– уровень физического самосовершенствования
Разговоры о Системе 1 и Системе 2
Разговоры о Системе 1 и Системе 2 «У него сложилось впечатление, но некоторые из его впечатлений — иллюзии».«Это был в чистом виде ответ Системы 1. Она отреагировала на опасность раньше, чем ее осознала».«Это говорит твоя Система 1. Притормози и позволь Системе 2 взять все
Фактор № 2 – социальный статус или ранг переговорщика
Фактор № 2 – социальный статус или ранг переговорщика Положение, которое человек занимает в общественной иерархии. Фактор, который воздействует также на уровне подсознания, красиво описан у А.П. Чехова в рассказе «Толстый и тонкий»:Ну, как живешь, друг? – спросил
Низкий уровень
Низкий уровень Человек ляпает то, что приходит ему в голову, нисколько не заботясь о том, как окружающие воспринимают его речь. Как правило, его и не понимают, поэтому он постоянно жалуется на то, что его окружают дураки, идиоты и тупицы.Результат общения у такого человека
Низкий ранг в системе ценностей
Низкий ранг в системе ценностей Следующая ситуация заказа себе неприятностей состоит в том, что вы неосознанно привлекаете к себе то, что цените высоко.И неосознанно отказываетесь от того, что вам не очень важно, но к чему вы можете вполне искренне стремиться внешне, под
Низкий ранг в системе ценностей
Низкий ранг в системе ценностей Следующая ситуация заказа себе неприятностей состоит в том, что вы неосознанно отказываетесь от того, что вам не очень важно, но к чему вы можете вполне искренне стремиться внешне, под влиянием обязательств перед родными или друзьями,
Низкий ранг в системе ценностей
Низкий ранг в системе ценностей Следующий способ создания себе сложностей с работой или деньгами заключается в том, что вы стремитесь получить то, что на самом деле не цените. Точнее, умом вы понимаете, что вам это нужно, даже предпринимаете усилия для получения
Низкий ранг в системе ценностей
Низкий ранг в системе ценностей Еще один очень распространенный способ создания себе заболеваний — это игнорирование интересов организма, поскольку вы не считаете здоровье реальной ценностью.В основе такого отношения к здоровью лежит очень популярное среди многих
III. Ранг: двойной сигнал
III. Ранг: двойной сигнал Ранг — это наркотик. Чем выше он у вас есть, тем меньше вы осознаете силу его негативного воздействия на вас.Вспомните строгого преподавателя, вселявшего в вас ужас, когда вы были ребенком. Некоторые учителя осознают свой ранг и правильно
Слабые места в системе ценностей
Слабые места в системе ценностей Если послушать этих пушистых Заботливых мишек[16], у них единственно правильная система ценностей. В общем-то, нельзя сказать, что это не так: если бы все человечество разделяло ее, земля стала бы Эдемским садом. И все же, поскольку этого пока