Глава 4 Типовые «воспитательные» процессы на работе

Глава 4

Типовые «воспитательные» процессы на работе

Если усердно работать по 8 часов в день, можно выйти в начальники и работать по 12 часов в день.

Роберт Фрост

Большинство людей проводит на работе около половины своей жизни, а некоторые и еще больше. Последние даже получили прозвище «трудоголики», по аналогии с любителями выпить.

Работа дает людям очень многое. Материальную обеспеченность, возможность реализовать свои планы и замыслы, удовлетворить тягу к власти и управлению, возможность самореализоваться и многое другое. Соответственно, именно здесь у человека имеется масса возможностей начать слишком близко принимать к сердцу расхождения реальности со своими ожиданиями. Начинаются переживания, борьба за свои идеалы и вытекающие из этого духовные «воспитательные» процессы со стороны Жизни.

Мы специально разделили «воспитательные» процессы с деньгами и «воспитательные» процессы на работе, хотя они очень сильно пересекаются, поскольку именно на работе мы обычно зарабатываем деньги. Но работа, кроме денег, дает человеку много других возможностей: занятие любимым делом, самореализацию, власть, общение и многое другое. Все это может стать идеализацией и создать барьер на пути к желанным целям.

Поэтому рассмотрим, какие идеализации наиболее часто встречаются на работе.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.