46. Я попрошу у босса оплаты сверхурочных, т. к. это правильно

Намерение: ты боишься, что твой труд не оценят?

Переопределение: может, это и было бы справедливо, но…

Разделение: но на неделю этот вопрос ты можешь отложить.

Объединение: все хотят справедливости, как и остаться на работе без лишних проблем с боссом.

Аналогия: все равно, что просить у мамы карманных денег.

Изменение размера фрейма: раньше тебе был важен факт выполненной работы, а не оплата.

Метафрейм: если бы это не ставило под удар ваши с ним отношения – да, но…

Применение к себе: говоря так, ты показываешь, насколько ты сам не уверен в правильности.

Другой результат: вопрос не в том, как правильно, а в том, чтобы не испортить отношения.

Противоположный пример: иногда начальника лучше не злить.

Иерархия критериев: главное – остаться на работе.

Стратегия реальности: ты прочитал трудовой договор? Но босса лучше не злить.

Последствия: потом он откажет, и будешь чувствовать себя неудобно.

Модель мира: опытные сотрудники понимают, как важно не портить отношения с начальством.

Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚

Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением

ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОК

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Список 2 Способ оплаты: как превратить желаемое в действительное Чтобы принять решение о способе оплаты, вам требуется трезво посмотреть на то, что вы можете предложить в обмен на желаемые результаты.Это серьезный процесс, который не должен показаться вам совершенно

Условия оплаты могут быть важнее цены Примером этого служит покупка автомобиля известной марки в рассрочку с учетом того, что он не успеет устареть. Это стократно справедливо при покупке недвижимости.Вы можете договориться практически о любой цене, если определитесь с

Постарайтесь понять босса и проявите к нему снисхождение Не забывайте, что коллега или член семьи, предпочитающий командный тон, возможно, просто не уверен в себе и пытается таким путем скрыть собственное беспокойство. Если это всего лишь незначительный аспект его

Стратегии борьбы с собственным синдромом босса Признайте, что ваше поведение может представлять собой проблему. Обратитесь с вопросом к людям, которым доверяете: «Не считаете ли вы, что порой я сбиваюсь на командный тон?»Если такие обвинения в ваш адрес прозвучали,

Отказ от сверхурочных В напряженной рабочей обстановке, когда от вас постоянно требуется приходить в офис раньше, уходить позже и брать дела домой, очень полезно знать, каким именно образом лучше всего отказываться от сверхурочных. Здесь и далее мы будем иметь в виду, что

Формы оплаты интернет-шопинга Некоторые интеренет-магазины предлагают своим покупателям оплату при получении товара с прибывшим курьером. При этом заказчик может отказаться от покупки, если он к тому времени передумает ее делать. В этом случае весь риск берет на себя

С места в карьеру, или Работа без сверхурочных Родители всегда говорили мне, что я могу добиться чего угодно, но никогда не говорили, сколько времени это займет. Рита Руднер Прежде чем перейти к рекомендациям по оптимизации рабочего времени, давайте рассмотрим несколько

Новая схема оплаты труда в страховой компании Владелец небольшой независимой страховой компании в провинциальном городке был удивлен недовольством своих подчиненных в ответ на его попытку перевести часть персонала с фиксированной зарплаты на базовый оклад с премией

Как Джон заставил босса купить все необходимое… У вас, возможно, возникает вопрос: «Как чувство ответственности может помочь нам стать человеком дела?» Вот пример. В тридцать лет, работая на производстве, я завоевал репутацию человека, способного исполнять задуманное

Четвертая доза сыворотки правды: «Что будет, если я попрошу прощения?» В надежде на улучшение отношений Салли стала посещать вместе с матерью занятия для женщин, организованные местной церковью, которые заставили ее серьезно задуматься о том, чтобы примириться и дать

31. Я попрошу у босса прибавки, т. к., возможно, он согласится Намерение: ты не боишься потерять то, что есть?Переопределение: есть небольшая вероятность, но скорее нет.Разделение: еще квартал ты можешь подождать с этим?Объединение: инициатива – это прекрасно, но эту он

46. Я попрошу у босса оплаты сверхурочных, т. к. это правильно Намерение: ты боишься, что твой труд не оценят?Переопределение: может, это и было бы справедливо, но…Разделение: но на неделю этот вопрос ты можешь отложить.Объединение: все хотят справедливости, как

231. Я не попрошу у босса прибавки, т. к. не знаю, как он отреагирует Намерение: ты хочешь знать, как он отнесётся к этому? Спроси.Переопределение: да, разговор с боссом не всегда прозрачен. И лучше прямо…Разделение: начать разговор о зарплате ты можешь. Может, потом

246. Я не попрошу у босса оплаты сверхурочных, т. к. не хочу выглядеть попрошайкой Намерение: ты хочешь быть уверен, что он оплатит? Спрашивай.Переопределение: может, это и не совсем удобно, но стоит того.Разделение: но начать разговор ты можешь, а потом посмотришь

431. Я попрошу у босса прибавки, т. к., возможно, он согласится Намерение: ты не боишься потерять то, что есть?Переопределение: есть небольшая вероятность, но скорее нет.Разделение: еще квартал ты можешь подождать с этим?Объединение: инициатива – это прекрасно, но эту он