Руководитель/подчиненный
Руководитель/подчиненный
Если у человека прямой нос, ему свойственны качества как руководителя, так и подчиненного. Такая особенность часто встречается у биржевых маклеров, банкиров, руководителей среднего звена и учителей. Если у человека прямая переносица и прямой внешний край уха (первопроходец), ему нравится заниматься консультационной деятельностью или строить свой собственный бизнес. Они могут и реализовывать, и руководить проектами, но не столь эффективно как те, у кого преобладает соответствующая черта.
Прямая переносица — руководитель/подчиненный
Отношения
Противоположные черты характера могут стать причиной проблем во взаимоотношениях. Один партнер захочет потратить все деньги сразу, в то время как другой сочтет правильным куда-то их вложить. Один будет регулярно проверять баланс на счету, другой же не станет контролировать финансовую ситуацию.
Профессии
Руководитель проектов (если овальный лоб), финансист, бухгалтер (если глаза близко расположены), руководитель бизнеса (любая профессия, связанная с менеджментом или капиталовложениями), адвокат, организатор бизнеса, генеральный или финансовый директор.
Знаменитости. Руководители
Авраам Линкольн, Джон Гришем, Билл Гейтс, Дж. К. Роулинг и Барбара Стрейзанд.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Тест № 30 КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ?
Тест № 30 КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ? Для подсчета баллов и определения своего результата воспользуйтесь следующим "ключом":1. «да» – 1, «нет» – 0; 8. «да» – 0, «нет» – 2;2. «да» – 0, «нет» – 1; 9. «да» – 1, «нет» – 0;3. «да» – 0, «нет» – 1; 10. «да» – 1, «нет» – 0;4. «да» – 0, «нет» – 2; 11. «да» –
ГЛАВА 7 Кто такой успешный руководитель?
ГЛАВА 7 Кто такой успешный руководитель? 7.1. Психологические особенности успешных руководителейМенеджеры. Структуру профессиональной деятельности менеджера отражают следующие функции:• познания – познание человека, группы, организации, ее внутренней и внешней среды,
Настоящий руководитель — каков он?
Настоящий руководитель — каков он? Часто слова «руководитель» и «руководство», «лидер» и «лидерство» произносят, не особенно задумываясь над их содержанием. Как бы часто эти слова ни использовались, большинство людей не совсем понимают их значение. Задай вопрос, что
Руководитель/подчиненный
Руководитель/подчиненный Если у человека прямой нос, ему свойственны качества как руководителя, так и подчиненного. Такая особенность часто встречается у биржевых маклеров, банкиров, руководителей среднего звена и учителей. Если у человека прямая переносица и прямой
Милый подчиненный
Милый подчиненный Милый подчиненный дружелюбен, щедр, вдумчив и почти сверхъестественно лишен чувства гнева. Он не таит недовольства, всегда готов сотрудничать и радовать Он хорошо сходится со всеми Он расстро ится. если узнает, что кому-то не нравится Он избегает
Оскорбленный подчиненный
Оскорбленный подчиненный Любой ярко выраженный подчиненный — кандидат на эмоциональное или физическое оскорбление. Это относится и к типам, которые мы уже рассмотрели: милому подчиненному, «эхо» и мстителю. Они — не мазохисты. Они не получают удовольствия от
7.4. ТЕСТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ Какой Вы руководитель?
7.4. ТЕСТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ Какой Вы руководитель? Ответьте "да" или "нет" на приведенные ниже вопросы:Охотно ли Вы беретесь за управленческие задачи, не имеющие типовых схем решения?Трудно ли Вам было отказаться от тех приемов управления, которыми Вы пользовались, работая
Руководитель и групповые процессы
Руководитель и групповые процессы Важно, однако, подчеркнуть, что неуправляемое развитие неформальных взаимоотношений часто заводит слишком далеко и чревато межличностными конфликтами. Люди не всегда чувствуют ту минимальную дистанцию, в рамках которой еще возможно
Манипуляция «Вышестоящий руководитель просит»
Манипуляция «Вышестоящий руководитель просит» В организации сокращение штатов. Руководитель отдела вызывает начальницу бюро и предлагает поехать домой к ее подчиненной, находящейся на больничном, и ознакомить ее (под роспись) с уведомлением об ее увольнении по
Внутреннее видение – наш внутренний руководитель при выходе из кризиса
Внутреннее видение – наш внутренний руководитель при выходе из кризиса Не только прошлое определяет наше существование, но и будущее – то, каким образом мы представляем его себе в мыслях. Это не имеет ничего общего с позитивным мышлением и так же мало с магическим
Хороший руководитель
Хороший руководитель Хороший руководитель имеет в своем распоряжении несколько простых практических правил и обладает интуитивной способностью быстро понимать, какое правило следует применять в тех или иных условиях. Далее приводятся шесть правил, сформулированных
3.1. А кто руководитель?
3.1. А кто руководитель? Очень многое в коллективе зависит от самого хозяина предприятия.Многие руководители избегают общения со своими сотрудниками. Им намного комфортнее находиться в изоляции от коллектива, считая, что так и должно быть. Но это огромное заблуждение.
Пролактин – главный «руководитель»
Пролактин – главный «руководитель» Возможное отсутствие менструации и снижение вероятности забеременеть на фоне грудного вскармливания обеспечивается воздействием пролактина: он блокирует синтез половых гормонов, отвечающих за овуляцию.Выбросы пролактина